部队文职是终身编制吗

部队文职人员是不可以干一辈子的，因为接近退休年龄就不适合继续留部队了，所以并不是终身可以干的。部队文职人员军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件，文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休，工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。 

实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。 

实行聘用制的文职人员，聘用合同期限一般为3-5年，到期后，专业技能考核合格，一般不会被辞退。高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年，还可以订立聘用至退休的聘用合同。其实，从这里也可以看出来，部队文职人员虽然不是终身制的，但是只要不犯原则性错误，一般不会被辞退。也就是说，可以一直干到退休。 

编看到过这样的说法：公务员和事业编可以正常工作到退休；而军队文职工作到了一定年龄，就必须离开，换句话说，军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!

　　那到底是不是真的呢，军队文职能一直工作到退休吗?是一辈子的工作吗?小编为大家解答一下!

　　部队文职的薪资水平是相当高的，但是不同于有编制的公务员和事业单位的高保障性。部队文职的实行的是签署合同的聘用制，一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。并且只要在工作岗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。这就是说，虽然是聘用制，但是只要表现良好，文职人员是可以在部队一直干到退休的!

　　《中国人民解放军文职人员条例》规定，每次的培训和考核都是员工岗位调整、职位任免的依据。年度考核结果是优秀、称职、基本称职、不称职，四个的等级。考核结果分为合格、不合格两个等级。军队文职员工只要每年都要是称职以上，就不会被解聘。

　　同时军队文职人员不会被轻易辞退。《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等的权利。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的。

　　因此，“军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!”这样的说法是没有依据的，军队文职工作合同期满并考核合格，可以续签，是可以一直工作到退休的!相关推荐：