军队文职作为改革后的新事物，面向社会招生也有好几年了。前几天战友说单位招的文职有几个辞职了，感到不可思议。
要说文职的待遇也不错啊，考上的难度也不小，为什么这些年轻人说放弃就放弃啊？经了解，主要原因有三：
一是不适应军队的氛围和人际关系。主要是对部队内部认识不深，原以为和地方上班一样，实际情况是差别较大。部队内部的人际关系和地方比截然不同，文职没有当兵的经历，很多人不习惯。部队相对比较封闭，和地方接触太少或者根本没有接触，和地方考公相比，差距大，这和很多考取文职的初衷相悖。
二是感觉无用武之地，觉得活力不足，上升渠道缺乏。主要是从事工作没有挑战性，很多只是一些事务性工作，大部分人受制于编制基本上没有明确的上升通道。和同学们比差距较大，很可能工作一二十年还是老样子，一下子就能看到头的生活不是年轻人的追求。
三是薪资待遇固定死板，吸引力小。虽然待遇相对较好，但是待遇提升相对死板，和同学比，自己拿9000时，同学拿5000，几年后，自己涨了几百，同学变化就大了。
军队文职工作也有其独特的环境和制度，每个人都需要适应并遵循。那种管理严格，环境独特的生活，可能并不是每个人都能适应的。那么，我们为何还要选择它呢？正如有些人选择攀登珠穆朗玛峰，不是因为它简单，而是因为它困难。当我们选择军队文职，不仅仅是为了那份待遇和稳定，更是为了那份为国家做贡献的荣誉感。
当你身穿军装，为祖国站岗，那种满足感和自豪感，是任何其他职业都替代不了的。总的来说，军队文职，确实不是一份简单的工作，它需要我们付出更多，但同时，它也会给予我们更多。
在选择这份职业前，我们需要深入了解，思考，然后决定，这是否是我们真正的选择。因为，真正适合自己的，是最好的。相关推荐：
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