军队文职干部转业
根据《中国人民解放军文职干部暂行条例》规定，军队文职干部的退出途径主要有两个：一是转业；二是退休。
其中，文职干部根据国防建设需要，军队可以安排下列文职干部转业地方工作：
1、单位编制员额限制，不能调整使用的；
2、已满最低服务年限，需要转业地方工作的；
3、其它原因需要转业地方工作的，身体状况不适合在部队的、犯了相关错误不能在部队服务的等。
对于文职干部的退休年龄是这样规定的：
1、担任高级专业技术职务的60周岁，其中少数专业技术水平高、工作需要、身体条件许可，按照任免权限经过批准，其退休年龄可适当延长。
2、担任中级专业技术职务的，男60周岁、女55周岁。
3、担任初级专业技术职务的，一般男60周岁、女55周岁。有的退休年龄可根据工作性质和身体条件提前1至5岁。
4、担任中、初级专业技术职务的文艺、体育干部，男55周岁、女50周岁。
5、担任非专业技术职务正副局级、正副处级的，男60周岁、女55周岁；科级以下的，男55周岁、女50周岁。
部队文职干部转业和行政干部转业待遇有什么区别？
文职干部退出现役以后的安置和管理，按照现役军官的有关规定执行。依据《中国人民解放军文职干部条例》规定有下列情况之一文职干部应退出军队：
文职干部达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。
专业技术文职干部平时服现役的最高年龄：
(一)担任初级专业技术职务的，四十五岁；
(二)担任中级专业技术职务的，五十五岁，其中从事文艺、体育和护理工作的，五十岁；
(三)担任高级专业技术职务的，六十岁，其中少数工作需要的，可以适当延长，具体办法按照有关规定执行。
非专业技术文职干部平时服现役的最高年龄：
(一)担任科级以下职务的，四十五岁；
(二)担任处级职务的，五十五岁；
(三)担任局级职务的，五十八岁。
文职干部未达到平时服现役的最高年龄，有下列情况之一的，应当退出现役：
(一)被取消文职干部身份的；
(二)伤病残不能坚持正常工作的；
(三)受军队编制员额限制，不能调整使用的；
(四)根据专业要求，不宜继续在本岗位工作，又不能调整使用的；
(五)按照军队统一规定，经考核为不称职的；
(六)调离军队，到非军事部门工作的；
(七)有其他原因需要退出现役的。
文职干部退出现役以后的安置和管理，按照现役军官的有关规定执行。其中，服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的文职干部，担任中级、高级专业技术职务和处级、局级职务的，本人提出申请，组织根据工作需要，可以批准其退出现役以后作退休安置。
文职干部转业复员时，其配偶可以随同到安置地调动安排工作，安置地党委、政府将参照其本人职务等级和从事的职业合理安排工作，与军队转业复员干部同时接收安置，发出报到通知，调入调出单位相应增减工资总额。
军队文职干部专业待遇：
正常士官转业到事业单位的工资在3500元左右，地方不同有所差距，具体按照地方标准。士官转业到地方，如果得到一个事业编制，那么基本上后半生都有了一定保障，相对比较稳定。另外，士官转业到事业单位，可以享受与其他人一样的周末和假期等。相对来说，时间上比较自由。
士官转业到地方，由当地政府根据实际具体情况分配工作，一般会被安置到国企或者事业单位，其中安置到国企的情况占大多数，而安置到事业单位的士官属于事业编制里的工勤编，待遇情况由当地工资水平和职称决定。而想要成为党政机关单位中的行政编制，只能是通过公务员考试。再者，安置到国企内的士官，也是普通的工人身份。
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