军队文职部队文职区别

军队文职干部和文职人员从聘用方式、管理方式、工作保障等方面来区别。

1、聘用方式：文职干部是实行任命制，文职人员是合同制。

2、管理方式：文职干部是没有军衔的现役军人，管理方式同现役军官一样;文职人员实行岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

3、工作保障：文职干部有相应的保障，同军人退役一样有一笔复员费/转业费，或有安排工作，但是文职人员没有。

知识拓展

1、文职干部，是军队编制内不授军衔的干部，分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。

专业技术文职干部分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1-14级，从高到低级。;

非专业技术文职干部分为正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员，从高到低级。

2、文职人员，没有军籍，不是现役军人，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员。分为初级、中级、高级。

这次公开招考，贯彻落实新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及《军队文职人员公开招考暂行规定》等配套政策，聚焦如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队，适应文职人员队伍高质量发展要求，加大理学、工学、医学等专业人才补充力度，其中，符合报考条件的博士研究生以及“双一流”建设高校及建设学科理学、工学、医学硕士研究生，可以免笔试直接参加面试。优化和规范招考条件设置，更加注重面向大众、拓宽口径，着力以大范围、竞争式选拔提升引才质量效益。从严执行各项纪律规定，强化全过程监督，确保招考工作公平公正。

2024年军队文职人员公开招考启动，广泛延揽社会优秀人才

首发2023-10-21 14:24·军魂之聚焦361 各位亲爱的朋友们，你们听好了，中央军委政治工作部最近开始了一项重要工作，那就是为2024年的军队文职人员公开招考做准备。这个消息就像一颗炸弹，瞬间在全社会引起了广泛的关注和讨论。

这次招考的目的，是为了广泛延揽社会优秀人才，以服务军队建设。我们知道，军队文职人员是军队建设的重要力量，他们的素质和能力直接关系到军队的发展和战斗力。因此，这次招考不仅是对社会优秀人才的选拔，也是对军队建设质量的提升。

如果你有志于投身军队建设，那么这个机会千万不要错过。2023年10月23日8:00至11月7日18:00期间，你可以登录军队人才网进行网上报名和缴费。需要注意的是，全军统一笔试将于2023年12月9日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行，所以你要提前做好准备。

这次招考有一个重要的亮点，那就是聚焦如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队。这意味着，只有具备高水平、高素质的人才，才能在这场激烈的竞争中脱颖而出。因此，无论是博士研究生，还是“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生，只要符合报考条件，都可以免笔试直接参加面试。

此外，这次招考还特别注重面向大众、拓宽口径，着力以大范围、竞争式选拔提升引才质量效益。也就是说，只要你有真才实学，无论你的出身如何，都有机会在这次招考中大显身手。同时，中央军委政治工作部也强调了公平公正的原则。从严执行各项纪律规定，强化全过程监督，确保招考工作的公平公正。无论你是在哪个地区参加考试，无论你是什么背景，只要你有能力，就有机会在军队中找到自己的位置。

近五年文职招考人数最多的是哪几个省份？

020年-2022年，招考人数基本维持在2.5-2.7万人，2023-2024年增长至3.3万人，从整体的趋势上看，招聘人数大幅增长，这对我们考生来说无疑是一大利好消息，机会更多。建议广大考生一定要抓住这一形势，科学报考。

招聘岗位主要集中在军事机关、军事院校和国防动员系统，因此通过近五年各省招考人数情况的图表对比，我们不难看出，近五年招聘人数最多的还是北京，其次是陕西、江苏、四川、河南几大省份，想要报考这几大地区的同学，竞争压力相对会比较大，因此大家在备考时一定要使出十分的努力才行。

从近五年具体的招考人数上来说，各省内部的变化不是很大，比如安徽的招考人数维持在500左右，辽宁的招考人数在1200左右浮动，宁夏的招考人数维持在100左右，因此在报考岗位时，大家一定要先确定报考省份，再筛选自己心仪的岗位。

即使招考人数多，岗位竞争压力大，也不要畏惧，报考只是第一步，在后期的学习备考阶段，只要大家认真学习、努力复习，一定能够从众多的竞争者当中脱颖而出！备考过程中包含笔试和面试两个阶段，不同阶段的备考方式也不一样，笔试阶段主要是公共基础知识和专业知识的学习与复习，只要上课听懂老师讲的内容，课下自己多做题来进行巩固就没有问题；而面试则更多考察我们思维的活跃性，以及能否应对临时出现的难题，在备考时就需要大家听懂老师讲的面试答题思路，同时更主要的是自己开口练习，能够熟练的应对同类型的题目。

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