红师三年磨一剑,专注于军队文职考试培训。我们搭建起成熟的课程体系,精心教研了将近 30 种笔试课程 200多类面试课程。

 

研发了APP、小程序、模拟报名系统、模拟面试系统、模拟心理测试系统,组织退役师资建设起 4万题以上的面试题库,初步构建军队文职培训的行业标准,成为军队文职考生的梦工厂。

 

★攻坚克难

面试逆袭★

 

三大率先

 

☑ 率先研制出文职模拟面试系统

☑ 率先提出军队文职模块化面试理论

 率先引起媒体关注的文职培训机构

 

四大优势

 

☑ 名师-退役军队教授带队

☑ 题库-仿真模拟训练

☑ 概念-模考化概念成为行业标杆

☑ 教学-军事化管理及教学

 

九大特色

 

☑ 考纲:分析考纲,明晰考察范围。

 考情:分析历年zhen题所占权重。

考点:系统梳理章节知识,一目了然。

 例题:精心讲解历年真题及典型例题。

 解析:以军队视角解析答题思路。

☑ 演练:精选例题,触类旁通,巩固提高。

☑ 锦囊:点拨重点内容和答题技巧。

 云测:每章节结束,链接官网同步云测

 

1

 

模块化面试

红师教育范进忠教授全国首创,率先提出模块化面试理论,将军队文职面试升华为新的理论体系,且主编的面试教材被国家图书馆收录、馆藏。

 

2

 

面试仿真题库

红师集中退役师资研发了多达4万题的面试题库,许多是考生回忆的zhen题。

 

3

 

全仿真系统模拟

红师研发了与部队文职招聘面试功能相同的两个系统。一是面试抽题系统。二是心理测试系统。考生可以在4万题仿zhen题库中进行模拟抽题和答问,配以退役师资点评,仿佛进入了面试现场,可以进行无限次演练。

 

4

 

军事化管理

红师教育面试培训实行军事化管理,参照军队院校学员队编制体制,下设区队和班级。实行院校式教学。早操、早读、教学、训练、自习等各个环节参照军队院校的组训方式开展。

 

5

 

退役师资带班

红师教学方式是军事化历练。将知识切片分批次发给学生,老师系统讲解,学生快速消化,可以开阔思维,掌握答题方法。

在今天,红师将牢记“两个务必”,一是务必牢记教学质量永远是培训机构的生命线; 二是务必牢记红师回馈国防的创业初心永远大于经济效益。

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