军队文职底薪多少？六险两金？？？

军队文职底薪多少

什么是军队文职？该工作岗位是又叫部队文职，是指不占用军队编，属于国家工作人员，并在部队中从事专业技术、管理等工作的人员，不属于部队编，是军队人员的组成部分。

简单地说就是没有军籍，属于合同制人员，日常的工作也都是文职类工作，正常上下班打卡，很少有加班的情况。

　　不仅工作轻松，而且薪资待遇也很高，工资除了基本工资之外还有额外的津贴补助等等，每个月底薪是9000元起，而且还享受和军队人员同等福利待遇。

军队文职最低工资

入职军队文职后，实习期基本工资即可达到7000元，转正后基本工资9000元。同时，军队文职还拥有其他丰富的福利待遇，如购房优惠、子女教育补贴、医疗保险等。在军队文职工作期间，还可以获得多种职业培训和晋升机会，提升自身的综合素质和职业技能。

对于想参加2024年军队文职考试的考生，入职后的文职人员都有哪些待遇呢？除了明面上的仅本科毕业月薪就可达到9000+就没有其他福利了么？

军队文职福利待遇介绍

不！这些福利更加让人心动！

六险二金

文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险；

住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行标准最低都在2000元以上；

军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%；文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。在个人缴费的同时，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。

文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

伙食补助

文职人员工作日享受自助工作餐补助。部队伙食丰富，讲究营养搭配，分量也很实在，还特别实惠，通常只要几块钱。例如在空军某大学，只需5元/天，便可享受品种丰富、营养健康的美味佳肴。

奖励工资

考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。

科研岗位等级津贴

根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

科研绩效津贴

按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

课时费

根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放，现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时。

其他补助

文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；现行标准每月还报销200元通信费。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。一些军事院校拥有幼儿园，文职人员享受现役军官子女同等入园待遇，子女可以享受优质学前教育。

军队文职六险两金

新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金！军队文职人员六险二金具体是什么呢?

　　一、基本养老保险

　　文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。

　　二、职工基本医疗保险、生育保险

　　文职人员也参加职工基本医疗保险、生育保险，享受相应的医疗待遇、生育待遇。文职人员享受军队医疗补助，若是接受命令参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务，在此期间享受军队的免费医疗。

　　三、失业保险

　　文职人员遇到特殊情况解除聘用合同后，享受所在地区的失业保险待遇，由当地的社保经办机构发放失业保险金、代缴基本医疗保险费等等。

　　四、工伤保险

　　文职人员遭遇工伤或者患上职业病的，享受所在地区的工伤保险待遇，由当地的社保经办机构支付工伤医疗待遇、生活护理费、伤残津贴等等。

　　不过，文职人员的工作有其特殊性，若是参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务中伤亡的，不走工伤保险的程序，参照《军人抚恤优待条例》享受军人的抚恤优待。

　　五、关于补充医疗保险

　　军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

　　六、职业年金

　　军队各单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，这一制度文职人员与现役同享。文职人员职业年金的单位和个人缴费实行实账积累。退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。

　　如果未来文职人员辞职到地方工作，职业年金与工龄一样，也是可以累计并转接到地方单位的。

　　职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%;文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。归集到省级社保机构。

　　个人缴的8%+4%，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。

　　七、住房公积金

　　新招录聘用的文职人员，从批准招录聘用的第二个月起缴存住房公积金。

　　八、特殊期间

　　生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。其中生育津贴标准低于本人原工资、基本津贴补贴的，由用人单位补足差额。

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