军队文职怎样选岗不踩雷！10月底发布岗位计划

2024军队文职岗位计划即将发布，在此之前，我们需要仔细研究往年的岗位表，其中岗位表有几项重要的内容列举如下。

岗位表介绍

1.岗位代码：给每个岗位进行编码，比如2023年招聘2.5万个岗位，也就是从1-25000进行编码。

2.用人单位序号：每个单位都有一个序号。

3.用人单位名称

4.岗位类别：比如工程岗位、档案岗位、助理员岗位等。

5.岗位名称：分为助理员(九级文员以下)、助理工程师等。如何区分管理岗和专业技术岗?比如助理员(九级文员以下)就是管理岗，如果没有后面的括号就是专业技术岗。也就是说，区分管理岗和专业技术岗看岗位名称后面是否有括号，有的话就是管理岗，没有的话就是专业技术岗。

6.报考数量：用人单位招聘的人数。

7.入围比例：比如1:5，如果单位招1人，笔试成绩前5名来参加面试。如果单位招2个人，那就是笔试成绩前10名可以参加面试。

8.来源类别：分为三类：高校毕业生、社会人才，高校毕业生或社会人才。如何区分高校毕业生、社会人才呢?

高校毕业生分为应届生和非应届生。

2024年7月31日能够拿到毕业证的，属于应届毕业生。

还有一种就是非应届生，两年择业期没有找到工作，也可以以高校毕业生的身份去报考。如果你找到工作交了社保，那就不能以高校毕业生的身份去报考。只能以社会人才身份报考。

还有一种毕业两年以上的，不管是找到工作还是没有找到工作，都属于社会人才。

9.其他条件：有的单位设置了其他条件，涉及到性别、党员(预备党员)、院校、工作经历、户籍等。

选岗原则

01 根据条件选岗位

选岗时考虑：招录计划、所学专业、类别、学历、地域、性别、是否党员、院校性质、工作经历、资格证书以及岗位要求的其他条件。

其次是招考计划，看往年哪些岗位招得比较多，比如2023年的岗位分布。

2023年军队文职岗位分布

2023年，陆军是招得最多，战略支援部队、武警部队增幅大，医院、干休所、军队院校仍然是大户。

2023年军队文职招聘岗位分布(按省份)

02 专业选择一二三

本科生选岗时，一是直接输入自己的专业，比如：会计学，看岗位情况;如果岗位不多，二是输入“工商管理类”;如不满意，三是输入“管理学”。即按照专业名称-专业类-门类的步骤进行选岗。

研究生选岗时，按照二级学科名称-一级学科名称-学科门类的步骤进行选岗。

03 主选方案加备选

首先选择自己心仪的岗位作为主选方案，再按照自己能接受的情况选择4-5个备选方案。报名时参考报名人数情况，自行调整。

04 参考热门和冷门

首先参考往年的岗位表，了解下往年的进面分数线，再根据自己的情况来选择。

其次看看哪些是热门报考岗位，这类岗位数量多，比如，医学、管理学这两类专业的岗位占50%左右;文学、法学占30%左右;艺术类占15%左右。农学、历史等专业历年岗位较少。

军队文职考不上的原因

因为连报名都没有报上，自然就不能参加考试，其次文职的考试难度，虽然比公务员要简单的多，但是军队文职更注重的是专业性，如果你关注过往的岗位表你就会发现，文职的岗位基本都要求所学的专业和岗位相匹配，匹配性要求是非常高的，还有一些其他的要求和限制。

往年有很多报考的学生，在体检和政审这两个环节出现了问题，从而错过了军队文职。

体检方面：建议大家先查一下直系亲属是否有贩毒记录、涉黄、涉酒驾、醉驾的刑事行政处罚的记录。

如果有的话那就不符合报考条件，所以建议大家在报考军队文职之前，先了解一下文职的体检和政审标准。

军队文职属于新型的编制，并不像公务员考试那样，人尽皆知，一般来说想要报考文职必须去军队人才网，基本上有关军队文职的信息，都来自于这个网站。

军队文职每个岗位的报考要求都是不一样的，具体情况在报名时，选择相应的岗位，会自动弹出相对应岗位要求，自己对照一下即可，报名成功以后，在后台确认报名是否成功。

军队文职人员待遇保障暂行规定

文职人员是国家机关、事业单位和社会团体中从事非领导职务的人员，其待遇保障是一项重要的政策。待遇保障包括政治待遇、工作待遇和生活待遇三个方面。

首先，政治待遇是文职人员待遇保障的重要组成部分。政治待遇主要包括培训、教育和参加会议等。通过培训和教育，文职人员可以提升自己的知识和能力，适应不断变化的工作需要。参加会议则可以增加交流和学习的机会，了解最新的政策和发展动态。

其次，工作待遇也是文职人员待遇保障的重要内容。工作待遇包括差旅费、通信补助、办公用房和公务用车等。差旅费和通信补助可以帮助文职人员在工作中出差和沟通时减轻负担。办公用房和公务用车则为文职人员提供了便利条件，使其能够更好地履行职责和完成工作任务。

除了上述待遇保障内容，文职人员还享受其他福利待遇。这些福利包括看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助等。这些福利旨在为文职人员提供更全面的关怀和支持。

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