今天，红师教育小编为大家介绍一下红师教育军队文职人员招聘新大纲考试教材：《管理学》
红师教育军队文职人员招聘新大纲考试教材：《管理学》是2022年11月—研究出版社的图书，作者是红师教育范进忠，根据24年新大纲、新考情、新教研。
图书简介：
本书是由红师教育军考专家精心编写的一本整合24年新考纲、重点、归纳、逐一精讲的文职考试辅导书籍。该书以军队专家视角解析答题思路，精选例题触类旁通，巩固提高学习效果，点拨重点内容和答题技巧，分析考试大纲，明晰考察目的和考试范围，涵盖了管理学的综合基础知识常考、易考知识点，体系严谨，逻辑清晰，能帮助考生在短时间内树立起完整的知识框架。
图书目录：
第一篇 管理学基础
第一章 管理学概述
第一节 管理的概念与内涵
第二节 管理的基本原理与方法
第三节 管理思想的产生与发展
第四节 管理理论的历史演变
第五节 管理活动的时代背景
第二章 决策
第一节 决策的概念与内涵
第二节 决策过程与影响因素
第三节 环境分析与理性决策
第四节 决策的实施与调整
第三章 组织
第一节 组织的概念与特征
第二节 组织设计的任务与影响因素
第三节 组织结构
第四节 组织整合
第四章 领导地
第一节 领导的概念与内涵
第二节 领导的一般理论
第三节 激励
第四节 沟通
第五章 控制
第一节 控制的概念与内涵
第二节 控制的类型
第三节 控制的过程与方法
第二篇 组织行为学
第一章 组织行为学概述
第一节 组织行为学的定义与内容
第二节 组织行为学的研究方法
第二章 个体行为
第一节 与归因
第二节 价值观与度
第三节 人格与能力
第四节 情绪与压力
第三章 群体行为.
第一节 群体概述
第二节 群体结构与群体行为特征
第三节 群体人际关系与冲突
第四节 团队管理
第四章 组织行为
第一节 组织文化
第二节 组织学习与创新
第三节 组织变革与发展
第四节 个人与组织的关系
第三篇 人力资源管理
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源与人力资源管理的概念
第二节 人力资源管理的理论基础
第三节 人力资源管理的基本原理
第二章 人力资源招聘
第一节 人力资源招聘的概念与原则
第二节 人力资源招聘的途径
第三节 人员素质测评方法
第三章 人力资源配置与流动
第一节 人力资源配置
第二节 人力资源流动
第四章 人力资源培训与开发
第一节 人力资源培训
第二节 职业生涯规划与管理.
第五章 人力资源考评与薪酬
第一节 人力资源绩效考评.
第二节 人力资源薪酬.
第四篇 公共事业管理
第一章 公共事业管理概述
第一节 公共事业与公共事业管理的概念与内涵
第二节 公共事业管理的体制
第二章 公共事业管理
第一节 科技事业管理
第二节 教育事业管理
第三节 卫生事业管理
第三章 公共危机管理
第一节 公共危机管理概述
第二节 公共危管理体制
第三节 突发性公共事件的管理
第五篇 行政伦理学
第一章 行政伦理学概述
第一节 行政伦理学的概念与内函
第二节 行政伦理中的哲学问题
第二章 行政理论规范
第一节 行政伦理规范概述
第二节 行政伦理规范的生成与历史演变
第三节 行政伦理规范的基本内容
第三章 行政纪律
第一节 行政纪律概述
第二节 行政纪律的地位与作用
第三节 行政人员的他律与自律
第四章 行政忠诚和行政责任
第一节 行政忠诚.
第二节 行政责任
第三节 行政正义
第五章 行政伦理监督
第一节 行政伦理监督概述
第二节 行政伦理监督法制化
第三节 我国的行政伦理监督
第六篇 公文写作
第一章 党政公文概述
第一节 党政公文的特点和分类
第二节 公文格式
第三节 党政公文的行文规则和拟制
第四节 公文办理
第五节 公文管理
第二章 法定公文写作
第一节 命令(令)
第二节 决定
第三节 通知
第四节 报告
第五节 请示
第六节 批复
第七节 通报
第八节 公告
第九节 函
第十节 纪要
本书特色：
考纲解读：分析考试大纲，明确考查方向。
考点沙盘：概括考试范围，梳理章节知识。
知识挈领：归纳基本概念，把握知识重点。
考点点兵：整合归纳考纲，要点逐一精讲。
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作者简介：
范进忠，红师教育创始人，教授。1965年出生于河北灵寿， 1983年全军从地方高考招录的首届大学本科生，军旅生涯35年，一直在军队院校从事教学工作。1999年以35岁以下优秀军校教师资格晋升副教授，2005年晋升教授。2007年12月被授予中国人民解放军大校军衔。2016年12月晋升专业技术5级(享受副军级待遇)2017年9月提前退役。
工作单位先后为：解放军张家口通信学院，装甲兵指挥学院，石家庄陆军指挥学院、石家庄机械化步兵学院、陆军步兵学院。曾出多次任学院、原北京军区专家、评委。
2017年退役后，创办了红师教育，专注于军队文职考试培训。
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