军队文职是终身吗

军队文职合同一般签订的时限为3到5年。在合同期满、考核合格后，经双方同意可以重新签订聘用合同。原则上，军队文职人员只要在岗位上认真工作，符合岗位需求，可以一直工作到退休。因此，军队文职相较于其他从业人员来说是相对稳定的。

但需要注意的是，如果合同期满后，文职人员没有达到退休年龄，但距离国家和军队规定的退休年龄已经不足10年，或者在用人单位已经连续工作满10年，那么这部分文职人员需要与用人单位签订聘用至退休的聘用合同。

文职人员能一直干到退休吗

文职人员能一直干到退休吗？

只要在工作岗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。这就是说，虽然是聘用制，但是只要表现良好，文职人员是可以在部队干到退休的。

文职岗位有领导岗位吗？

有的，多集中在军分区、武装部、干休所，文职也是可以当“官”的哦！

文职人员能立功吗？

能。立功等级分为嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。

部队文职的薪资水平是相当高的，但是不同于有编制的公务员和事业单位的高保障性。部队文职的实行的是签署合同的聘用制，一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。并且只要在工作岗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。这就是说，虽然是聘用制，但是只要表现良好，文职人员是可以在部队一直干到退休的!

　　《中国人民解放军文职人员条例》规定，每次的培训和考核都是员工岗位调整、职位任免的依据。年度考核结果是优秀、称职、基本称职、不称职，四个的等级。考核结果分为合格、不合格两个等级。军队文职员工只要每年都要是称职以上，就不会被解聘。

　　同时军队文职人员不会被轻易辞退。《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等的权利。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的。

　　因此，“军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!”这样的说法是没有依据的，军队文职工作合同期满并考核合格，可以续签，是可以一直工作到退休的!