2024军队文职岗位待遇福利提升

今天，红师教育小编为大家讲解一下军队文职岗位待遇福利最新情况：

2024军队文职岗位待遇

军队的文职岗位通常是与管理、行政、后勤、采购等相关的职位。下面是一些你本应该知道的关键干货：

1. 薪资待遇：军队文职岗位的薪资待遇通常与民营企业相比较稳定，但一般较为一般。

2. 工作稳定性：与军队有关的工作岗位通常相对稳定，因为军队是国家的重要部门，需要持续运营。

3. 福利待遇：军队文职人员享有一定的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

4. 职业发展：军队文职岗位有一定的晋升空间和职业发展机会，逐步能够提升自己的职位和待遇。

5. 工作环境：军队的工作环境具有一定的特殊性，有可能需要适应一些特殊的工作要求和工作时间安排。

6. 垂直管理结构：军队文职岗位通常处在一种垂直管理结构中，需要按照上级的要求进行工作。

7. 职责多样性：军队文职岗位的职责涵盖很多方面，包括人力资源管理、财务管理、采购配送等。

8. 培训机会：军队文职人员有机会接受一定的培训，提升自己的职业能力和素质。

9. 工作压力：军队文职岗位的工作压力可能会受到一些具体情况的影响，如战争、冲突等。

10. 归属感：作为军队的一员，军队文职人员通常会有一种强烈的归属感和使命感。

11. 工作稳定性：军队文职岗位一般不会受到经济波动的影响，相对比较稳定。

12. 踏实安全感：军队文职工作提供了一种踏实和安全感，因为它与国家的安全息息相关。

军队文职人员福利提升

队文职人员迎来福利提升，本月中旬开始施行

其实文职人员的待遇本身就不低，按照本科学历起点，底薪就9千以上;部分地区还有些补助、津贴。食堂也比较好，能节省不少开销。

国家对强军的重视程度，似乎在逐渐提升。比如，每年大学生应征入伍名额在增加，女生的身高标准也有所放宽，争取吸纳更多合适的人才。

而部队文职人员，差不多相当于“大脑”，虽然不在一线，却靠知识和技能保驾护航。而文职人员也出现扩大招聘的趋势。有个好消息是，这类人员的福利待遇也会迎来提升。

根据官方正式通告，10月中旬开始，将按照《文职人员待遇保障暂行规定》，在工资、租房、看病等方面整合提升福利。

这也是进一步落实“优才优待”的表现，让更多考生和已经上岸的毕业生安心、踏实地工作。相信会减少辞职率、促进工作积极性。

不过，实话实说，尽管文职被视为体制内里不错的工作，实际上离职的过来人也存在。如果把它视为上岸后便高枕无忧的岗位，那就太天真了，不适合报考。

如果谁都可以胜任，考试门槛也不会要求那么高。想要门槛低些的，可以考虑“部队文职技能岗”，没有编制，多为司机等报考方向，专科生也有机会。

这类人受到特别关注，优先聘用，再合适不过

文职的优点是，全国有岗;真心想要报名，仔细查找会有机会。但是，其他报考条件也不少，本科学历仅为最基本的要求。

而且随着平均学历的提高，往往非重点院校毕业的学生，难以发挥优势，容易被淘汰。但是，有一类人能得到“特别关注”，非常适合尝试。

根据“部队文职人员条例”，符合条件的退役军人，可以优先录用。其实许多网友早就谈到，认为让退伍人员报考再适合不过。

因为他们很熟悉这个行业的规矩，也有较强的执行力。同时，这也是对退役军人的一种后续福利，有助于提升大家入伍积极性。

但这里要强调一下，文中说的是“符合报考条件的退役军人”。就是说，考生首先要在学历、性别、专业等方面，符合报名岗位的招录基本要求。

在这个前提下，如果你还有这层身份，那么首选的人是你。倘若原本就没达到要求，不能因为曾经入伍而“网开一面”地降低学历、专业要求。

这方面，考生千万不要误解。报名之前，可以去正式的网站查询相应的条件，对照自己再报名，以免到时候审核不通过浪费了时间。

2024军队文职的公告时间推测和报考情况分析最新消息!

2024年国考公告已发布!招3.96万人!

重要时间节点

报名时间：2023年10月15日8:00至10月24日18:00

笔试时间：2023年11月26日

2024国考公告已发布，那2024军队文职何时发布公告呢?2024军队文职文体岗公告已发布，根据往年的公告发布情况，一般是先发布先面试后笔试岗位公告，然后过1周左右时间发布先笔试后面试岗位。接下来，预测一下2024军队文职公告何时发布，笔试何时进行。

01 文职预告明确公告消息

近日，2024军队文职预公告频频发布，截止目前已经有30多家发布了文职预告，预公告主要介绍了单位的情况和招聘计划。

可以从预公告的发布频率来看，距离正式的公告也不远了。其中有部分单位明确报名时间和笔试时间：10月中下旬报名，12月上旬笔试。

所以留给大家的备考时间会非常紧张，在接下来的备考时间里，能全心投入，扎实复习知识才是最重要的。

02 2024军队文职招考情况分析

2024年军队文职报考人数预计会达到50多万人。原因如下：

1.文职新条例的发布，吸引了众多人来关注。

需要注意的是，新条例背景下，管理岗发展路径更加广阔、吸引力增加。预计管理岗的岗位竞争可能会加大。

如图，近年来，共招收各类人才近14.28万人，其中管理类23805人。管理类人员数量招收的已经比较多，初步满足管理岗位的需要。由此推测，部队可能将逐步减少招聘管理岗位，所以报考管理岗的竞争比就会增大。

2.目前的就业如此之艰难。

每年高校毕业生人数都会有所突破，不管是高校毕业生还是社会人才都会选择体制内工作，自然2024年会有更多人来报考。

03 对2024文职考生备考的几点建议

面对入职竞争激烈的形势，备考军队文职需要制定一份备考计划。一般备考军队文职可以分为五个阶段每个阶段的目标不同，重点不同，要达到的程度也不同，每段时间专攻一个重点，有主有次，更容易提分。

01 制定计划(跟着红师学)

02 备考讲方法、学习有重点

一是了解考试的题型、分值：每年会有变化。比如管理学，前三年考了机关公文写作，最近这两年没考。前三年出一道案例分析题，这两年都是出了两道案例分析题，没有考机关公文，每年都会有变化。

二是了解考试的难度：低于研究生考试和公务员考试。

三是了解考试的重点：考试要求知识面很宽，题量很大，并不一定很难，考的都是我们的熟练程度。

四是针对自己的不足重点学习。

03 重视军队特色考点

军队文职笔试要重视部队特色的考点，比如国防和军队，时事政治，2024年可能占比较高。另外，关注下每日的时政热点，分值占比也是很高的。

04 把握考情新动向

红师教育认为每年的考情有三个特点：

【特点一】新：新条例、新大纲、新考情

【特点二】特：国防和军队特色鲜明

【特点三】变：三年一小变，五年一大变，2024军队文职的命题变化可能会比较大。

以上就是小编整理的关于2024军队文职岗位待遇福利提升(公告时间推测和报考情况分析!)的内容，如果对军队文职有疑问的同学们可以联系小编哦!