军队文职：军队文职的工作内容有哪些，是军官吗？

不少小伙伴询问军队文职的工作内容有哪些的问题。下面小编将从军队文职工作内容、岗位、体制内、 工作内容、是军官吗方面展开介绍。希望本篇文章可以帮助您更好地了解这一岗位!

军队文职工作内容

军队文职人员的工作内容具体根据不同的职位和岗位而有所不同，但总体上可以概括为以下几个方面：

行政管理：包括文件资料管理、考勤管理、机要保密、安全保卫等工作。

后勤保障：包括物资采购、仓储管理、餐饮服务、交通运输、医疗卫生、房屋管理等工作。

组织协调：包括人事管理、招聘培训、奖励惩罚、组织调度等工作。

技术支持：包括科研开发、技术咨询、设备维护等工作。

军队文职是军官吗

文职人员”不是“文职干部”。1988年4月27日，中央军委发布的《中国人民解放军文职干部暂行条例》规定，文职干部是军队编制定额内不授予军衔的干部，由现役军官改任的文职干部保留军籍。实行文职干部制度在我军历史上是第一次，是对军队干部制度的一项重大改革。

部队文职几年一签(是临时工吗)

我国所有的体制编制岗位分为两种：

一种叫做委任制，另一种叫做聘任制。

委任制是像公务员一样，行政编的公务员他是委任制。军队文职的管理岗也是委任制。那么哪些是聘任制呢?事业单位事业编制叫聘任制。教师、医生也是聘任制。军队文职的技术岗和技能岗也是聘任制!

那聘任制是什么?

一般是3-5年签一次合同，具体是根据地区或者军种单位，到期自动续签。只要没有违法乱纪，军队是不能随便开除的。无论是委任制还是聘任制，都是一个“铁饭碗”。

可以简单的理解成，具有管理职责的这些人走的是委任制。比如说我们的教师、医生、法官助理等，这种以专业技能的岗位走的是聘任制。直接可以续签至退休的。

所以说，将军队文职人员简单的定义为“合同工”，或者是“临时工”，都是片面不准确的!

通过社会公开招考方式被录用的文职人员，需要签订聘用合同，合同期满并考核合格可以续签。

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