军队文职笔试内容

部队文职笔试考什么内容

考试大纲分为公共科目和专业科目两类。

公共科目考试大纲，为报考管理类和专业技术类文职人员的考生共用，分为基本知识和岗位能力两部分，主要内容包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考查考生应知应会知识和综合素质。

专业科目考试大纲，按照岗位职责要求设置26个科目，主要测查考生专业知识和专业能力水平。

02

新发布的考试大纲

有哪些变化

专业科目由45个压减到26个

●保留23个

《临床医学》和《经济学》等23个主干型专业科目继续使用。

●取消4个

俄语、日语、德语、法语4个小语种专业。

●18个专业科目压缩整合为3个

艺术、体育等对应的岗位15个专业科目整合为《艺术基础综合》和《体育》。

《哲学》《政治学》《历史学》3个专业科目整合为《社会科学基础理论》。

03

军队文职笔试内容涵盖哪些

调整管理岗位

专业科目及考试内容

●考试的专业科目主要为《管理学》，测查内容主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。

●考试内容增设“申论”题型

要求考生具备根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错、使之符合常用公文要求的基本素质。

法定公文写作包括命令、决定、通知、报告、请示、批复、通报、公告、函、纪要共10类。

军队文职笔试内容全是选择题吗

客观性考题：客观题是对试题提供正确和错误的答案，考生从中选择正确的答案。客观试题的评价标准统一、客观、准确。它不受评论者主观因素的影响。利用计算机对试卷进行评价，提高了评价速度，降低了考试成本。但客观题不能考察学生的组织能力、表达能力和写作能力。客观题常用于多项选择题、判断题等形式。

主观性考题：主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

客观题判分标准：主要包括单选和多选

单选题判分标准：根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案，错选不得分；

多选题判分标准：根据题目要求，在选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选根据选项判分；选择全部正确得满分；

军队文职是一个编制岗位，考生上岸后是可以一直干到退休的。所以说在选择岗位时，一定要考虑好自己的个人规划。比如说，自己想在哪个城市发展，或者自己有家庭、在本地有房等等，在这些因素下选择出自己理想的岗位即可。

军队文职考试不全是选择题。

部队文职考公共科目和专业科目两门，其中公共科目均为选择题，其中基本知识部分由 10 道多选，其他均为单选；专业科目中，管理学类、外语言文学类以及文学类这三类都是有主观题的，其他专业类科目则均为客观题，即选择题。