军队文职一年内辞职率高达一半？

在一次与家长连线的时候，有学生家长问张雪峰本科毕业后，考军队文职怎么样？张雪峰说：你知道这个每年辞职率一半吗？

张雪峰没有说具体辞职的原因，他说原因他不能说，他只能说每年辞职率高达一半。

从他视频下面一些网友的留言来看，有人给出了他认为可能的原因：

确实是，现在有辞职跑路的，但是一般都集中在偏远的小单位，在大城市科研院所干休所等单位辞职的肯定不多，上面的第二个留言也写的比较中肯，那些能走进来，能真正耐得住寂寞，耐得住严格管理的，确实需要很大的磨练和考验的，而总有一大批的人无法适应这个过程，最终被淘汰出局。

对于这个事，我想站在旁观者的角度来看，辞职就辞职，总有能力很强的人进来，也终究会大浪淘沙，留下真正适应这里的人才。

而且，最近《军队文职人员待遇保障暂行规定》正式颁布了，10月15日即将实施，这个新政主要是为了整合文职人员现行的工资、住房、医疗等待遇保障政策，是为了让文职这个职业更加适合工作和生活，便于让文职人员持续长久地干下去，这标志着文职人员的待遇保障进入了新篇章、新阶段，后续文职人员的考试依旧会很难，尤其是那些大城市的单位，分数照样会居高不下。

所以，不管现在辞职率是不是高达一半，未来相信文职这个政策会越来越成熟，也将有更多的、有能力、有抱负的人加入到这个集体中。

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