部队文职编制与事业单位的事业编有什么区别

部队文职编制与事业单位的事业编有什么区别

军队文职和公务员、事业编有何不同？

·首先，编制不同。公务员属于行政编，而事业单位则有事业编制。然而，军队文职则属于军队编制。

·其次，工作地点也有所不同。公务员主要在政府部门、公共机构等地方工作，而事业单位则主要集中在医院、学校、出版社等领域。

·而军队文职则主要在军校、部队或其他军事机构工作。待遇方面也存在较大差异。

·公务员的待遇会受到城市发展水平的影响，而事业单位的待遇则取决于具体收益。

·而军队文职则不论地区，本科毕业生的基本工资为9000元，硕士研究生为9500元，博士研究生为11000元以上。此外，军队文职的福利待遇也十分优厚。

·公务员和事业编都提供五险一金，但军队文职还提供六险二金。

·最后，考试压力也不同。公务员和事业编的竞争压力较大。

·公务员的招录比例平均为70：1，事业编为50：1，但军队文职的招录比例仅为7：1。由于军队文职是近两年才开始招聘的，因此那些无法通过公务员和事业编考试的人可以考虑报考军队文职。

1、公务员

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。

组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。

从编制上来看，国考属于国家公务员序列，省考属于地方公务员序列。

从福利待遇来看，中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。

2、参公

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。

是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

3、事业人员

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

事业单位的工资：基本工资+绩效工资+津贴补贴；其中基本工资包含岗位工资+薪资工作，这个工资构成与军队文职较为相似，但是两者的基本工资不同，总体来看，军队文职的工资高于事业单位。

4、军队文职

军队文职是中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职作为新职业体系，只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。根据2021部分预招聘公告来看，关于不同学历给出的工资是不同的。

本科生薪资待遇是9000元左右，硕士研究生是9500左右；博士生薪资待遇是11000左右。

待遇远超公务员，六险一金！文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

2021年军队文职预招聘公告大量公布中，想要报考的小伙伴，可以提前关注一下哦~

5、选调生

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。

选调生一般是只有应届毕业生可以报，工资是按照公务员的工资定，总体来说，相对于普通公务员，选调生的好处在于职位前景，上升速度快。

6、在编教师

中小学教师在待遇上和公务员虽然有一定差距，但是，这种差距其实相差甚小。

公务员和教师，在待遇上的差别，有时候差距仅仅在几百元。但是，考虑到公务员考试和教师招聘的难度，参加教师招聘，就显得更加划算。

这是因为教师招聘往往都由基层自行组织，在考题难度和报考的竞争性上，都没有公务员考试那么激烈，选择参加教师招聘，更容易拿到“铁饭碗”。

事业单位改革省份正在逐步落实有关机关事业单位人员薪资调整相关措施，明确规定了对事业单位人员基本工资进行定期上调，在2019年初也已提出提高教师待遇，确保教师薪资待遇不低于当地公务员。

以上便是所有内容，希望能为您解疑答惑，感谢您的阅读，祝您备考顺利，早日上岸！