用人单位按照什么比例确定预选对象？

军队文职的面试流程。

用人单位将对入围面试的考生的基本情况、学历、学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或证明材料进行审核。根据考生的面试意愿、资格条件审核等情况，确定面试人员名单。名单将由军委机关各部门、各大单位政治工作部门进行审核，并由用人单位或其上级单位按照规定组织面试。面试成绩确定后，用人单位将在现场告知考生面试成绩。 成绩查询：预计4月上旬

面试时间：按往年经验，一般出成绩后1-2周面试，最长1个月内面试工作完成

录用审批：预计6月中下旬

1、如何确定预选对象，怎么告知本人？

用人单位按照招考岗位计划人数120%的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。违法犯罪等情况。

2、如何确定拟录用对象？

对政治考核合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

3、如何确定拟录用对象？

（1）政审考察合格后才能确定为拟录用对象。 （2）用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。 （3）军委、各大单位政治工作部门统一审核拟录用对象名单。 （4）本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示7天。 （5）公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线。 （6）公布监督受理电话和电子邮箱。

根据各地最新招聘考试安排，一般面试结束后4~6天发布体检考察通知，体检考察结束后，3~5天公布拟录用公示名单。

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