军队文职能享有同现役军人一样的“军人依法优先”吗？

文职人员除了最基本的医疗保险、失业保险、生育保险外还有补充保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

军队文职实行军地结合医疗保障模式，平时参加当地事业单位基本医疗保险，按照医保政策就医，同时单位也会给予医疗补助，特殊情况下实行免费治疗。这是指文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。“参加军事训练”，这是军队里最日常的工作。“非战争军事行动” 是指战争以外的行动，当然，这里特指的是抗震救灾、抗洪抢险、维稳处突等急难险重任务。“ 作战支援保障任务”，文职人员在战争期间主要担负支援保障任务。

除此之外还有军人诊区就诊，享有“军人依法优先”。

许多人选择军队文职的原因之一就是在各行各业“内卷”严重的大环境下，军队文职相比社会企业的工作压力要轻一些，工作时间也相对固定。

军队文职人员作为军队组成部分，在规定上遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。通常在管理上比现役军人更加宽松。

那么如何按照“国家机关、事业单位工作人员工作时间”执行呢？

军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。所以在这个问题上，我们不能简单的把部队作息时间与事业单位工作时间混为一谈。

作为国家机关、事业单位的工作时间，是按照《劳动法》的规定，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的；而文职人员也要遵守所在部队单位的作息时间。也就是说，原则上单位不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外加班。比现役军人要自由很多。

如果休息日、节假日因为执勤或者执行其他任务没有休息，任务结束后，用人单位安排补休。

需要注意的是，军队文职不同单位、不同岗位的工作强度是有区别的，所以要做好接受落差的心理准备。

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