首先，我们来了解一下什么是军队文职：
军队文职简介
1、稳定：工作环境稳定，金饭碗，体制内工作，部队编制。
2、工资：参考现役军官，专科学历月薪高达7000左右，本科学历9000左右，研究生学历11000左右。
3、假期：每周双休，法定节假日全休。
4、工作地区：就近分配，一般为当地附近。
5、报名条件：高中及以上学历，年龄18-35周岁，户籍不限，专业不限。
6、加分政策：对符合条件人员实行5-15分的加分优待政策。
7、军队编制：相对于军队职业军人，文职人员并不参与军事作战和训练，而是从事后勤保障、行政管理、财务管理等工作，为军队的正常运转提供支持。
以往年为例，红师教育小编将从军队文职的类别、招聘部门、岗位表等多角度全面讲解，下面和小编来一起看看吧：
一、军队文职分为三大类别：分别是管理岗、技术岗、技能岗。
1.管理岗：主要是负责行政类的工作，比如在机关、综合保障部、司令部等岗位。对应的岗位大概是参谋、干事、助理及军事代表等。
2.技术岗：大部分在院校、科研机构或者医院，主要是从事科研、医疗等工作。对应的岗位大概是医生、研究员、讲师、编辑、会计师、审计师等。
3.技能岗：负责事务性的工作，比如司机、厨师、打印员、护理员、卫生员等，工作难度并不大，只要有相应的技能就可以胜任，所以这个要求比较低一般是中专以上。
二、军队文职招聘部门也可分为七大类，分别如下：
1.省军区、军分区、武装部: 部队里的机关，模式也是和地方一样，只是换了个叫法，省军区就是省级单位，军分区就是市级，武装部是县级，大家报考的时候仔细想想自己想在哪里发展。这些单位主要任务是负责征兵、动员、国防教育等。
2.部队、机关单位：主要是在部队里承担一些非战略性工作以及一些日常事务的管理，日常负责打字、收发、档案整理工作等。
3.干部休养所和老干部管理局：简单说就是部队养老院，就是去"伺候"退休老干部的，一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门。
4.军队院校：军校的里老师或者助教，就是让你去给军校生传授文化课的，需要你走上讲台。
5.医院：主要工作内容都是救死扶伤，每年招人也特别多急需要医生、药师、护士等人才。
6.军事博物馆、新闻中心：很好理解，哪里都需要有博物馆和宣传，这个主要是从事新闻宣传、文物管理等地方工作。
7.军事法院、检察院：是属于军队的司法机关，主要是平时面对一些军事案件，所以需要学军法，对应书记员、执法员等岗位。
三、军队文职中的各岗位：
1.管理岗
(1)参谋：参谋一般是是司令部(现在叫参谋部)的工作人员，是军队文职招人较多的一类岗位,主要服务于人民武装部(县区一级)，是和作战直接相关的，主要有两大块工作：一是国防动员;二是因用人单位性质而从事的专业性工作。我们以招录人数最多的人民武装部为例,参谋岗主要负责：国防动员相关工作，负责征兵、招收飞行员工;组织民兵军事训练计划，配合有关部门搞好军民联防等。
又如在军事院校里面，参谋主要从事院校教育训练管理、院校职业教育、综合计划政策制度、信息保障、装备器材管理等相关工作。其他个别用人单位的参谋则从事更加专业的工作，如驻北京市老干部服务管理局的参谋会从事机关安全监管工作、通信工程建设与管理等工作。
(2)军代表：最简单来说就是军队的代表，是部队在地方上的全权代表人员，是派驻地方有关单位办理与军队有关事务的人员,简称军代表,一般是代表军方去地方做一些武器装备质量监督、检验验收等工作，可以说是甲方中的甲方，权利很大，派头足。
(3)助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法(现在叫保障部)，主要是后勤保障务管理、财务工作、行政管理、房产管理、综合管理保障等，比如干休所的助理员,主要是做好离退休干部的服务保障和教育管理工作,保障离休退休干部老有所依、老有所养、老有所乐。 助理员从事的具体工作覆盖面广,相同岗位在不同的用人单位具有明显的差异性。
(4)干事：干事是在政治部工作的人员，干事”从属于我军政治机关，是首长的外脑和助手。它的基本职责是“干事儿”，做好职责赋予和领导交办的事情。，我们进面后一般首先与我们取得联系的就是单位里的干事，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
(5)执法员：主要从事海上行政执法等工作。
(6)鉴定员：主要从事涉案材料检验、分析工作等。
(7)采购员：主要从事装备物资采购等工作。
2.技术岗
(1)工程师：主要从事通信安全保密、网络安全和信息化、军队工程审计、网络建设维护和网页设计、项目管理、工程管理等工作。
(2)助理工程师：主要从事装备质量监督、物资采购管理、仿真工程、技术研发、结构设计、导航时障、工程建设与管理、军事代表工作、项目管理关注工作。
(3)助教：主要从事兵器工程教学、大学教学相关工作、通信工程教学、弹药工程专业教学科研等工作。
(4)讲师：教学科研工作、军事教育和教学评估研究、助理讲师：主要从事文艺(文学)教学、通信工程教学、教学调练质量考评、装甲装备教学、军事基础共同科目教学等工作。
(5)医师：主要从事医疗卫生相关工作、全科医疗、老年病医疗、医疗护理和康复保健、临床医疗、急科医疗、心理科医疗有关工作、超声科医疗等工作。
(6)护师：主要从事护理相关工作、老干部保健护理、老年病护理、老干部及遗属医疗护理、护理保健等。
四、军队文职的福利待遇
军队文职人员的薪资待遇一般较为优厚，一般包括基本工资、津贴、补贴、六险二金等多项福利。其中，基本工资根据职位不同而有所不同，一般会根据工作性质、专业技能、资历和职称等因素来确定。除了基本工资之外，军队文职人员还可以享受国家和军队的各种福利待遇，例如住房补贴、科研绩效津贴、奖励工资、伙食补助等，还可享受健康体检、固定探亲假、子女上学,单身宿舍等普惠性福利待遇。
五、军队文职的报考条件
1、身高要求：
男生身高：162CM以上
女生身高：158CM以上
2、学历要求：
全日制本科以上考管理岗
非全日制本科和专科可报考专业技能岗
3、年龄要求：
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄在18周岁以上、35周岁以下;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄在18周岁以上、45周岁以下。
六、军队文职的工作内容
军队文职人员的工作内容具体根据不同的职位和岗位而有所不同，但总体上可以概括为以下几个方面：
行政管理：包括文件资料管理、考勤管理、机要保密、安全保卫等工作。
后勤保障：包括物资采购、仓储管理、餐饮服务、交通运输、医疗卫生、房屋管理等工作。
组织协调：包括人事管理、招聘培训、奖励惩罚、组织调度等工作。
技术支持：包括科研开发、技术咨询、设备维护等工作。
七、军队文职的职业发展
军队文职人员的职业前景一般较为广阔，由于军队的后勤保障和行政管理工作的不断扩大，对文职人员的需求也在逐年增加。同时，军队文职人员也可以通过不断学习和进修，提高自己的职业技能和素质，实现职业晋升和薪资增长。
军队文职人员在职业发展方面，一般可以通过以下几个途径来实现：
转岗：在不同的岗位之间进行调动，以便扩大个人的工作经验和能力范围，提高综合素质和竞争力。
转业：从军队文职转为企事业单位工作，以便拓展个人职业发展空间和机会。
提干：通过选拔、评比等方式，从军队文职中脱颖而出，进入高层管理岗位，实现职业晋升。
继续学习：通过自学、参加培训、攻读硕士、博士学位等方式，不断提高个人职业技能和学术素养。
相信同学们看完这篇文章会对军队文职有了更多的了解，关注红师教育官网不迷路，祝大家早日穿上心仪的孔雀蓝!
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