部队文职好还是国企好？

近日来，部队文职报名接近，不少考生询问小编部队文职好，还是国企好，口说无凭，正在犹豫报考文职还是参加国企的小伙伴有福了！下面小编将从两者的性质、编制类型区别以及薪资待遇方面展开叙述部队文职好还是国企好。

一、部队文职和国企的性质区别

(一)国企

说到底，国企就是企业，是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。国企作为企业而言，国家是不投入资金负担单位运转的，而全部由企业自筹自支来完成。

(二)部队文职

部队文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。

二、部队文职和国企的编制类型区别

(一)国企

国企套用行政模式管理。比如，公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

(二)部队文职

部队文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作的，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确：

1.在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

2.在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

三、部队文职和国企的薪资待遇区别

(一)国企

国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩。若高的话，可能比机关事业单位要多很多;若低的话，可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

(二)部队文职

部队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。军队文职人员实行岗位绩效工资制度。

文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

以上便是小编总结的部队文职好还是国企好的问题解答，感谢您的阅读，希望本篇文章可以为您解疑答惑，感谢您的阅读!祝您备考顺利，早日上岸!如有其他军队文职体检方面的问题，请咨询红师教育客服，第一时间获取相关信息。