部队文职八级是什么级别?

部队文职岗位等级是怎么划分的，部队文职八级又是什么级别的?除了福利待遇，不少考生对于部队文职岗位等级十分感兴趣，下面小编就简单和大家介绍一下部队文职岗位等级，希望能解答您的疑惑。

一、部队文职岗位等级汇总

部队文职八级相当于军衔等级的中尉。

文职人员岗位等级主要根据岗位类别，分为文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级进行分类。

管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。

文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。

专业技术类文职人员岗位职务层级的设置和管理，按照军队有关规定执行。

专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。

专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

二、部队文职岗位等级分类

(一)文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置

1.专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位;

2.非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

(二)首次聘用到专业技术岗位的文职人员，按照下列规定确定专业技术岗位等级

1.聘用到正高级岗位的，确定为四级。

2.聘用到副高级岗位的，确定为七级。

3.聘用到中级岗位的，确定为十级。

4.聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历的，确定为十一级。

对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

(三)首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况，按照下列规定确定非专业技术岗位等级

1.大学本科毕业生确定为十级职员。

2.硕士毕业生确定为九级职员。

3.博士毕业生确定为八级职员。

4.社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

(四)聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级;兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级

确定文职人员岗位等级，按照下列权限审批：

1.专业技术岗位：十三级至十一级由团级单位审批，十级至八级由旅、师级单位审批，七级、六级由军级、副军区级单位审批，五级、四级由军区级单位审批，三级以上由总政治部审批。

2.非专业技术岗位：十级职员、九级职员由团级单位审批，八级职员、七级职员由旅、师级单位审批，六级职员、五级职员由军级、副军区级单位审批，四级职员、三级职员由军区级单位审批，二级职员、一级职员由总政治部审批。

以上便是小标整理的部队文职岗位等级分类，若有需要的考生可自行对应。提到了岗位等级，想必大家非常想了解等级晋升标准，小编特整理如下：

三、部队文职岗位等级晋升标准

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。

表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

(1)管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

(2) 专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

总之，针对“部队文职八级是什么级别?“这一问题，相信同学们看了这篇文章会有所了解。如果对军队文职还有其它疑问的同学们可以联系红师教育小编!大家可以关注一下红师教育官网，方便了解更多关于2024军队文职的咨询，祝大家早日穿上心仪的孔雀蓝!