军队文职加分政策汇总!

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随着军地文职不断被大家知晓，越来越多的人更加关注军队文职的加分政策，为解答这个问题，小编特总结军队文职加分政策及其解析，希望本篇文章可以解答您的疑惑，感谢您的阅读！

一、军队文职加分政策

军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。

现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。

参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出单位鉴定表现突出的，加5分。

其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、

当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。

报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。

二、军队文职加分政策解析

(一)加分对象

军队文职的加分政策适用对象为在军队内从事文职工作的人员，包括军队机关、军事院校、部队和军委直属等单位。

(二)加分方式

军队文职加分主要通过四种方式进行，分别为考核、评优、学历以及工作经验。

(三)加分项目

1.考核加分军队文职人员将根据个人的考核结果获得相应的加分。考核项目包括综合考核、工作业绩、职业道德等。

2.评优加分军队文职人员在各类评优活动中获得荣誉和奖励，将获得相应的加分。评优活动包括先进个人评选、先进集体评选等。

3.学历加分军队文职人员通过提高学历水平，获得学士、硕士、博士学位或相应的职称，将获得相应的加分。

4.工作经验加分军队文职人员在从事文职工作期间，累积的工作经验将给予一定的加分。

以上便是小编总结的有关军队文职加分政策的内容。若您有其他有关军队文职的问题，请移至网站首页分类查询或咨询红师教育客服，第一时间获取相关信息，感谢您的咨询。祝您备考顺利，早日上岸！