部队文职人员什么时候退休?

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部队文职人员什么时候退休?有没有时间限制?退休后福利待遇怎么样?这是报考军队文职学员常常关心的问题。接下来，红师教育小编详细为大家解答一下：

文职人员的退休年龄，统一按国家和军队规定执行。也就是说，文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。

那么退休年龄是多少呢?

部队文职一般情况下，团级军官的最高服役年限是45岁，副处级以上的军官，没有满30岁，原则上是可以退休的。部队文职人员军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件，一般情况下，军官得干到师级，文职干部得干满中级，士官得干到一级(二级)军士长，才能符合退休条件。团级(包括正团)、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休，工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

军队文职人员为聘用制，那么合同到期怎么能继续签订合同呢?

一、文职人员续聘条件

军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。在合同期满后，文职人员本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘，文职等级最高可以干到副部级。

文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。

二、文职人员续聘规则

续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。

续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。

退休具体流程如下：

一、退休条件

(一)文职人员具有下列条件之一的，可以办理退休：

1.达到国家规定事业单位退休人员退休年龄并符合有关年限规定的;

2.因战、因公致残，经军队或地方有关专门医疗机构鉴定为完全丧失工作能力的;

3.因病或非因公致残，经军队或地方有关专门医疗机构鉴定为完全丧失工作能力并符合国家有关工作年限、年龄规定的;

(二)符合退休条件并参加当地养老保险的文职人员，聘用单位在聘用合同终止日期30天前，填写《军队文职人员退休报告表》，送当地劳动保障部门审核，确定养老金标准。

(三)文职人员在高级技术专业岗位达到最高工作年龄，需要延长聘用时间的，聘用单位应该按照规定程序报批，并通报当地劳动保障部门。

总之，只要在工作岗位好好工作、考核符合要求就可以申请本岗位最高工作年限。这就是说，即使是社招，只要表现良好，文职人员也是可以在部队干到退休的。

二、退休待遇

(一)聘用单位及其文职人员按照规定参加事业单位养老保险和城镇职工基本医疗保险的，文职人员从批准退休的下一个月起，享受以下待遇：

1.按照规定领取基本养老金，由当地社会保险经办机构委托银行等社会服务机构发放。养老金标准根据国家有关规定适时调整。

2.按照当地事业单位有关规定享受医疗保险待遇。

(二)退休文职人员去世后的抚恤金、遗属生活困难补助费和丧葬补助金等，参照当地事业单位的有关规定执行。

总之，针对“部队文职人员什么时候退休?”这一问题，相信同学们看了这篇文章会有所了解。如果对军队文职还有其它疑问的同学们可以联系红师教育小编!大家可以关注一下红师教育官网，方便了解更多关于2024军队文职的咨询，祝大家早日穿上心仪的孔雀蓝!