部队文职公务勤务员是干什么的？

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一、部队文职公务勤务员的工作内容

部队文职公务勤务员是机关的办公室外内务人员。主要工作是负责做好行政事务性工作及完成领导交办的其它工作。小编除了总结部队公职勤务员的主要工作内容，还总结了文员办公室人员的主要职责。

文员办公室人员，负责全处内外事务性的办公室的日常管理工作。主要内容包括两方面，第一方面为考勤、财务、治安、保卫、消防、房管、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作，第二方面为负责做好处内外各种会议的会务工作。

二、部队文职公务勤务员的报考条件

因为部队文职公务考勤员属于管理岗，所以其报考条件主要依据岗位要求和新大纲要求。小编特整理了部队文职公务勤务员的报考条件，汇总如下：

(一)政治条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件

一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军队人员的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件

应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件

应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件

报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件

在符合以上条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2023年7月31日,其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过2023年12月31日。

现役军人不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被军队用人单位或者机关事业单位辞退(解聘)未满5年的人员，以及法律法规规定不得招录聘用为文职人员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及其中一方担任领导职务的机关组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。

三、部队文职公务考勤员的考试内容

因为部队文职公务考勤员属于管理岗，所以其考试内容为公共科目和管理学。为方便考生更好地了解该职位的考试内容，小编特将公共科目与专业科目分开讲解。

(一)公共科目

公共科目考试大纲，是所有考生都需要考试的科目，其主要内容包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考察考生应知应会知识和综合素质。

红师教育老师参考往年军队文职大纲发现，今年的新大纲公共科目整体上没有什么大的改动，不过从新大纲中，我们可以明显看出时事政治的比重明显上升，考生在备考时应更加关注时事政治。

(二)专业科目

2024年军队文职新大纲中管理学专业科目考试大纲总体变化不大，但其中有一点需要注意，考试内容增设“申论”题型，要求考生具备根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错、使之符合常用公文要求的基本素质，法定公文写作类型共10类，分别为命令、决定、通知、报告、请示、批复、通报、公告、函、纪要。

以上内容便是小编总结的有关部队文职公务勤务员是干什么的解答。希望本篇文章可以为您提供一定的帮助，感谢您的阅读!若有其他问题，或想了解其他职位，请关注本网站信息，或联系红师教育客服，第一时间获取相关信息，祝您备考顺利，早日上岸!