部队文职是终身的吗？可以干多久

部队文职是终身的吗？——探讨部队文职制度

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在军队中，部队文职人员的编制分为两种主要模式：委任制和聘任制。委任制适用于现役军人转改文职人员，这一模式不涉及对外招募，而是在部队内部选拔适合的人员并直接委任他们。

聘任制则适用于社会招考的文职人员，也就是每年的军队文职考试。用人单位在招聘到适合的文职人员后，与其签订聘用合同，达成雇佣关系。

需要明确的是，部队文职工作不是终身制度。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。

随着军民政策的实施，相关的文职人员制度变得更加明确和规范。

文职人员达到规定的退休年龄后，可以申请退出现役，而文职人员的退休年龄则参照当地的退休年龄规定。

部队文职人员能否在部队干一辈子呢？答案是否定的。军官、文职干部或高级士官必须服役满30年或者达到当地的退休年龄要求，才能符合退休条件。

一般来说，军官需要达到师级，文职干部需要达到中级，士官需要达到一级（或二级）军士长，才有资格退休。而团级及以下的军职人员，无论服役年限多长，年龄最高也难以达到退休条件。

在退休后，文职人员的待遇会根据具体情况而异。退休文职人员可以领取基本养老金，该养老金标准会根据国家相关规定而进行适时调整。

此外，他们还能享受医疗保险待遇。同时，文职人员去世后的抚恤金、遗属生活困难补助费和丧葬补助金等，会按照当地事业单位的相关规定执行。

部队文职工作不是终身制度，而是根据一系列规定和条件来进行管理和退休。文职人员在退休后也能享受一定的社会保障待遇，这一制度在军队中得到了明确和规范的执行。

文职人员的退休年龄是一个备受关注的话题。对于部队文职人员，包括军官、文职干部以及高级士官，他们可以选择在何时退休。按照规定，如果一个文职人员已经服役满30年或者年满55岁，那么他们就满足了退休条件。

当然，如果有工作上的特殊需要，也可以适当延长退休年龄，但延长的年限不得超过规定的年龄上限，即不得超过原定退休年龄的5周岁。

一旦文职人员达到了退休条件，他们将享受国家和军队规定的相应待遇。对于那些采用委任制的文职人员，如果他们主动辞职或被用人单位解雇，将会根据军队的相关规定来处理。

而对于采用聘用制的文职人员，如果他们解除或终止了聘用合同，同样会按照军队的规定来处理。

至于部队文职人员退休后的工资待遇，它取决于他们的军龄。如果军龄不满20年，他们将获得基本工资的85%。而军龄超过20年的文职人员，每多一年将增加一个百分点。

此外，如果他们曾经荣立过三等功、二等功或一等功，那么将分别增加5%、10%或20%的额外津贴，但总额不会超过100%。

值得一提的是，从下达退休命令的下一个月开始，将停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，并且从次年一月起，根据退休前的级别增加工资档次。

对于退休后的文职人员待遇，他们将根据规定参加事业单位养老保险和城镇职工基本医疗保险，从批准退休的下一个月起享受以下待遇：

领取基本养老金，由当地社会保险经办机构委托银行等社会服务机构发放，养老金标准会根据国家有关规定适时调整。

根据当地事业单位的规定，享受医疗保险待遇。此外，在退休文职人员去世后，其遗属还可以根据当地事业单位的规定获得抚恤金、生活困难补助费以及丧葬补助金等福利。

部队文职是终身的吗? 通过阅读本文，我们发现显然不是。但相比较于社会上其他的辛苦岗位而言。还是有很大的保障和稳定性的。