军队文职考试招考来源里有很多写着社会人才、应届毕业生和非应届毕业生，但是有很多想要报考的人来说，关于自身身份是社会人才还是应届毕业生的问题依然有很多同学有疑问，但这一项内容在网上报名时，在“来源类别”一栏必须填写，有些岗位高校毕业生和社会人才在“专业技术资格”和“职业资格”要求上也是不一致的。今天，小编就这一问题和大家聊聊。
关于高校毕业生
普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和非应届毕业生。
★应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生(取得学历学位，截止时间为2021年12月31日);
★非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
关于高校毕业生，其关键词是“两年择业期内未落实工作单位”。
关于社会人才
文职招聘中的社会人才，特指区别于普通高校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
可以从以下几个方面来理解：
一是毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才。
二是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才。
军改以后的文职招聘，对社会人才报考军队文职，条件放宽了许多。军改之前，对社会人才的界定是，非高校毕业生，档案放在人才中介机构。意味着把机关、企事业单位的人员排出了考生之外。现在的界定是，只要考生符合文职招聘的六大条件，所有各行各业的人才均可报考军队文职。
特别注意一点的是，在入围后的面试体检前的资格审查中，有工作单位的考生，需要提供原单位同意报考的证明，便于考生被录取后用人单位调取本人档案。
最后强调一点，文职招聘考生入围后，审查资格材料、面试体检、政审等，由各用人单位或用人单位的上级来决定。各用人单位对所招聘的文职人员，由于所担负的任务、岗位不同，招聘的条件、标准和对考生的要求等会有所不同。所以，以上内容仅供考生参考，最稳妥的办法是电话咨询用人单位。
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