部队文职人员需要转业吗?

自军队文职招考以来，军队文职的热度经久不息。部分考生对于部队文职人员了解不深，存在”部队文职人员需要转业吗“的疑问，下面小编将结合《新条例》解答这个问题。

一、部队文职人员的身份

依据最新颁布实施的《新条例》，我们可以看出，国家从国家层面和军队管理层面对文职人员的身份作了明确的界定。从国家层面，将文职人员界定为在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。从军队管理层面，将文职人员界定为在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

具体内容如下图展示。

从上述表述中，我们可以看出军队文职人员属于部队编制，但没有军籍，不存在转业问题。解决了这个问题，我们来看一下报考军队文职的优点。

二、报考军队文职的优点

(一)工资方面

报考军队文职，可以为你提供一个相对稳定的收入。新条例中明确说明，军队文职人员建立统一的工资制度。意思就是说，不论你的工作地点在哪里，你的工资都不会有所折扣变化。哪怕你工作的地方是在小县城，工资也不会有所折扣。从工资收入方面考虑，报考军队文职比公务员更有优势。

因为公务员的工资制度与当地财政挂钩，二三线城市的公务员，每个月的薪资水平大概在4000左右。与之相比，军队文职的薪资收入更高，军队文职上岸后，实习期工资就有7000左右，据上岸学员反馈，转正薪资约为10000元。

(二)福利待遇方面

军队文职在福利待遇上，有着很大的优势。第一，军队文职人员拥有六险两金的福利待遇。第二，军队文职人员的子女享受优质的教学服务，可以在军队幼儿园、中小学就读。除此之外，在军队院校工作的文职人员，可以和教师一样享受60-80天的寒暑假。而且，在文职人员新条例颁布施行后，新条例明确了考生可以进行学历升级。换句话说，考生上岸后，可以脱产进行学历升级。

(三)晋升空间方面

选择一份工作，我们不仅需要关注福利待遇，还需要关注晋升空间方面，着眼于未来的职业发展。关于这一问题，新条例中有着明确说明。考生上岸军队文职后，实行职务与职级并行制度，在晋升年限上缩减为了2年一晋升。这一规定大大缩减了军队文职人员的晋升年限，让考生能在更短的时间内拥有更多、更快的晋升机会。最主要的是，随着军队文职人员职级的不断上升，薪资以及福利待遇也会不断提升。