在军队文职的面试体检中，除了身体检查之外，还会有心理测试!
心理测试又是如何进行的呢?
在部队招聘单位组织文职面试的工作流程中，确实要进行一场心理测试。但这场测试是通过计算机系统上机考核进行的，而不是使用测谎仪!一般是在体检过程中进行心理测试。
进行心理测试的目的主要是未来测查考生入职动机是否端正，献身国防的思想基础是否扎实，是否具备吃苦耐劳精神和团结协作精神。主要从情绪、生活和身体等多个方面来综合评估你的心理健康状况。
心理测试是在计算机回答五百多道题。分为入伍动机、健康人格、职业人格三个模块。
心理测试异常的考生，考官还会进行单独的心理访谈，在最后确定考生的心理测试不合格之后，会被直接淘汰!
据了解，在文职面试中，在往年文职招考中确有个别考生面试通过后，由于心理测试不合格被淘汰的。
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