一、文职干部和文职人员的来源?
文职干部来源为：
(一)军队院校毕业学员;
(二)地方高等学校毕业生;
(三)现役军官;
(四)地方专业技术人员;
(五)博士后流动站出站人员和出国留学回国人员。
文职人员面向社会的招考对象有以下四种：高校毕业生，护理岗可放宽至大专;在公告当年毕业且满足可顺利毕业的条件。
(二)毕业两年内未落实工作单位;户口、档案、组织关系仍保留在原学校或保留在就业中心、就业服务机构的毕业生。
(三)社会工作人员;持有相关资格证的人群可直接报考相应岗位，如：教师资格证、执业医师证、翻译证、建造师等等。一证书可对应多个岗位，选择更多。
(四)定向招考：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
二、文职人员能否转成现役军人?
由于我军文职人员担负的职责任务与现役军人有明显的区别，现役军人需要参加军事训练和非战争军事行动，承担着作战支援保障任务。所以，一般情况下，军队文职人员是不能转现役的。但文职人员可以作为专业技术军官的补充来源之一，是有机会转成现役军人的。如果非现役文职工作成绩优秀，而且单位也有需要，可以由单位向上级申请转改。当前，部分军队文职招聘单位正在积极为符合条件的非现役文职人员，提供集体户口的解决方案。
三、文职人员是否也要服兵役?
一般情况下，非现役文职人员是不需要服兵役的。但是也会有特殊情况，例如在战时状态下，依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国每个公民的光荣义务。文职人员作为国家的一分子，自然要响应国家的号召了。根据战时需求，文职人员也要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务。
四、文职人员到期后能否转业?
文职人员不能转业。文职人员不需要服兵役，是特殊的军人群体，其待遇参照现役军官，但是他们更像是公务员。依据相关规定，是不能转业的，而是与公务员一样，到期可以退休。
五、文职人员的工资标准?
文职人员工资由基本工资、津贴、补贴等组成。工资水平以现役军官为参照，全军统一。军队文职人员的工资水平总体上高于地方公务员。
此外，文职干部实行任命制，管理方式与现役军官一样;而军队文职人员实行委任制或者聘用制，对实行聘用制的文职人员，由用人单位与其签订聘用合同。
军队文职人员制度是职业军官制度的重要配套措施，也是实现党在新时代的强军目标、延揽更多社会优秀人才为军队服务的战略举措。文职人员虽不属现役军人，但履行现役军人同类岗位的某些职责，与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系，享有与现役军人同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利，即政治上一样信任、工作上一样使用、培养上一样重视、生活上一样关心。
现役军人、文职干部与文职人员既有区别又有联系，文职人员由文职干部演变而来，取代了部分现役军人的岗位。文职人员除了工资标准和现役干部相近一样，在医疗、住房、社保上还有些区别，重点是文职人员不用转业，不用二次就业了。
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