2023年应届毕业生人数再创新高。社会上会有这么多岗位供应吗?应届毕业生何去何从?大家不要过度焦虑，应届毕业生群体庞大，国家也在调整对应政策，积极解决广大应届毕业生的就业问题。各类考试都向应届毕业生倾斜，在2023年军队文职招聘计划中，招聘数量增加。在2024军队文职招录考试中有三类人优势明显，一起来看看吧。
一、应届毕业生
随着高校扩招，每年高校毕业生人数都会有所突破，不管是公务员还是军队文职，越来越喜欢招聘应届生了。军队文职大量招录应届生可能有两个原因：一是毕业生群体庞大，国家带头做好表率，积极接受应届生，为应届生提供就业机会。二是应届生在学习、考试、入职之后的发展上更具优势。
二、男性
在报考2022年军队文职招考的时候发现，军队文职招考岗位对性别的要求一点也不平衡!
2023年军队文职招考对象性别要求：
在2022年军队文职招考对象性别要求中，只有少部分岗位对于同学们的性别是没有任何要求的，也就是说这些岗位，无论是男生还是女生都可以进行报考，而绝大多数的岗位性别要求为男性。
军队文职招聘为什么喜欢招聘男性?
1.一些偏向计算机、研究或是工程的岗位，学习相关专业的人通常为男性，所以，从专业程度的角度来说，男性与该岗位的工作内容更为匹配
2.由于工作环境，工作生活中难免会有些不方便，所以为了让岗位上的文职人员发挥更好的效果，更好地提升自身能力，才将岗位设置成仅限男性报考。
三、党员
党员身份在军队文职中优势主要体现在报名和面试阶段。很多岗位招录时，都会对政治面貌做出要求，很多岗位只招录党员，很大程度上降低了竞争比例，只要考生好好准备，上岸机会还是很大的。
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