关于军队文职，很多人在问一些入门级的或更加深入等不同层次的问题。这些问题大体上涵盖：军队文职是干嘛的?军队文职的身份是什么?军队文职的工资高吗?军队文职能辞职吗?军队文职都有哪些福利待遇等等。当然，有很多的网络平台向大家提供这些问题的答案，但小编想说，2023年新修订的《中国人民解放军文职人员》(新修订)条例中，在第一章总则所包含的八条早就把这些问题涵盖进去，且在宏观角度为大家作了解答，下面和小编一起来看一下这十分重要的8条：
第一条 为了规范文职人员的管理，保障文职人员合法权益，建设德才兼备的高素质、专业化文职人员队伍，促进军事人员现代化建设，根据《中华人民共和国国防法》等有关法律，制定本条例。
第二条 本条例所称文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
第三条 文职人员管理坚持中国共产党的绝对领导，深入贯彻习近平强军思想，贯彻军委主席负责制，落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，坚持人才是第一资源，坚持公开、平等、竞争、择优，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第四条 文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
第五条 军队建立与军人、公务员、事业单位工作人员相独立的文职人员政策制度体系。文职人员政策制度应当体现军事职业特点，构建完善的管理、保障机制。
军队对文职人员实行分类分级管理，提高管理效能和科学化水平。
第六条 中央军事委员会统一领导全军文职人员管理工作，中央军事委员会政治工作部负责组织指导全军文职人员管理工作。团级以上单位的政治工作部门在党委领导下，负责本单位的文职人员管理工作。
中央和国家有关机关、地方有关机关、军队有关单位应当按照职责分工，做好文职人员的招录聘用、教育培训、户籍管理、社会保障、人力资源管理、抚恤优待、退休管理等工作，为文职人员提供公共服务和便利。
第七条 国家和军队依法保障文职人员享有与其身份属性、职业特点、职责使命和所作贡献相称的地位和权益，鼓励文职人员长期稳定地为国防和军队建设服务。
军队有关单位会同中央和国家有关机关、地方有关机关建立文职人员联合工作机制，协调做好跨军地文职人员管理有关工作。
第八条 对在文职人员管理工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家和军队有关规定给予表彰、奖励。
可以看到，对于军队文职人员的身份界定、军队文职人员会不会得到补偿、军队文职人员的管理问题等都在总则里谈到，所以才开始了解军队文职的小伙伴可以先看这一篇入门级的文章!
以上部分内容摘自：《中国人民解放军文职人员》
想了解更多军队文职专业考试科目信息及历年招考情况的考生，可关注红师教育公众号。
