小编看到过这样的说法：公务员和事业编可以正常工作到退休；而军队文职工作到了一定年龄，就必须离开，换句话说，军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!
那到底是不是真的呢，军队文职能一直工作到退休吗?是一辈子的工作吗?小编为大家解答一下!
部队文职的薪资水平是相当高的，但是不同于有编制的公务员和事业单位的高保障性。部队文职的实行的是签署合同的聘用制，一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。并且只要在工作岗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。这就是说，虽然是聘用制，但是只要表现良好，文职人员是可以在部队一直干到退休的!
《中国人民解放军文职人员条例》规定，每次的培训和考核都是员工岗位调整、职位任免的依据。年度考核结果是优秀、称职、基本称职、不称职，四个的等级。考核结果分为合格、不合格两个等级。军队文职员工只要每年都要是称职以上，就不会被解聘。
同时军队文职人员不会被轻易辞退。《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等的权利。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的。
因此，“军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!”这样的说法是没有依据的，军队文职工作合同期满并考核合格，可以续签，是可以一直工作到退休的!
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