《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确指出，根据不同情形用人单位会给予文职人员相应的经济补偿，同时，用人单位和文职人员违反聘用合同管理有关规定时要承担相应的赔偿责任，那违反规定时会承担什么样的赔偿责任呢?接下来和小编继续往下看吧!
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确指出：根据国家和军队有关法规政策，按照“谁出过错谁担责”的原则，对用人单位和文职人员违反聘用合同管理有关规定时应当承担的赔偿责任作了明确。
听小编讲完这些，大家都了解了吗?
注：以上内容摘自军队人才网
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