军队文职人员满足一定条件是可以调任的。
第三十六条 文职人员在用人单位本专业领域岗位长期稳定工作，根据需要可以组织交流。
第三十七条 文职人员的交流分为军队内部交流和跨军地交流两种方式，以军队内部交流为主。
文职人员交流，应当具备拟任岗位资格条件，且相应岗位编制有空缺。
第三十八条 符合下列情形之一的，文职人员可以在军队内部交流：
(一)因执行任务需要充实力量的;
(二)本单位无合适人选且不宜通过招录聘用补充的;
(三)改善队伍结构需要调整任职的;
(四)任期届满需要调整任职，或者按照规定需要任职回避的;
(五)法律、法规等有关规定明确的其他情形。
第三十九条 因国家重大战略以及重大工程、重大项目、重大任务急需干部或者紧缺专业技术人才的，军队有关单位可以根据具体需求，按照干部管理权限商中央和国家有关机关、地方有关机关、国有企业和事业单位选调干部或者专业技术人才到文职人员岗位工作。
根据工作需要，中央和国家有关机关、地方有关机关、国有企业和事业单位可以按照干部管理权限，根据国家和军队有关规定，通过“一事一议”方式选调文职人员到有关单位工作。
第四十条 文职人员有下列情形之一的，除本条例第三十八条第一项规定情形外，不得交流：
(一)招录聘用后工作未满2年的;
(二)工作特别需要、暂无合适接替人选的;
(三)因涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(四)法律、法规规定其他不得交流的情形。
注以上摘自《中国人民解放军文职人员条例》
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