还没做功课，就开始备考2024年军队文职?备考前，这些事你必须要清楚。
一、应届毕业生和社会人才的区别在哪里?
普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社会人才特指区别于普通高等学校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。可以理解为：一是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才;二是毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才。
在招考岗位表的“招考条件”栏目中，其“来源类别”会注明“高校毕业生”、“社会人才”、“高校毕业生或社会人才”。考生依据自身条件选择合适的岗位。从近几年的招考情况看，人员类别要求高校毕业生的考生人数逐渐上升，当前和社会人才占比各50%左右。
以社会人才身份报考的岗位，通常为管理岗和级别较高的技术岗。入职后，之前的工作时间不会被清零。无论是管理岗位的职务等级，还是专业技术岗位的技术级别，都会参照招录前职务、级别比照本单位同等条件、同等资历文职人员确定岗位等级。
小编要提醒有工作单位的考生，入围后的资格审查需要提供原单位同意报考的证明，便于考生被录取后用人单位调取本人档案。
二、管理岗与技术岗有什么区别?
军队文职招收的岗位分为管理岗和专业技术岗两类：管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，如参谋、干事、助理员等等;专业技术岗是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业枝术、专业枝能水平和能力要求的工作岗位，如助理工程师、医师、助教等等。管理岗要求的条件比较宽泛，绝大部分岗位全日制本科以上学历即可报考。而专业技术岗位，基本都要求具有硕士以上学位。
从近年军队文职招聘情况看，可供考生选择的职业岗位很多，考生可以根据自己的兴趣爱好、专业特长、工作地点等合理选择应聘管理岗还是技术岗。确保学有所用、用有所长，实现自身价值，利于个人的长远发展。
三、所学专业和岗位是否要求匹配?
军队文职招聘单位通常按照岗位与学科专业、考试专业科目匹配目录，在招考岗位要求的学历层次，设置1--2个学科专业。
小编要和广大考生强调的是：岗位要求的专业有的具体到二级学科的名称，有的具体到一级学科的名称，还有的只具体到学科门类的名称。而我们手头上的毕业证所标注的专业属于二级学科名称。所以大家在搜索可以报考的岗位时，不能只搜毕业证上的专业，还要搜一搜与其相对应的一级学科和学科门类的名称，这样才能找到更多符合报考的岗位。比如某考生专业是“电子信息工程”，若按这个二级学科进行搜索，可能没有多少岗位可以报考，如果再按照一级学科“电子信息类”进行搜索，最后再按学科门类“工学”搜索一下，你就会惊喜的发现有很多岗位可以报考。这个窍门大家一定要切记!
