随着经济的发展，就业环境和就业市场看似大好，如新增了诸如网络直播带货、信息安全维护、快递收发、家政服务、外卖小哥等新型行业，但实际上，生活消费的增加、应届高校毕业大学生日趋增多，使得诸多大学生面对着“不知道找什么工作，能做什么，会做什么”的就业压力。中国传统就业观念仍然深深地影响着父母对孩子择业的教导以及孩子自身的就业观念和择业选择上，参加国家公务员考试的大学生仍是万人过独木桥的境况。在这种社会大背景下，已经有很多人将目光转向军队文职。
军队文职岗位分为三种类型，第一是技术岗，大部分在院校、科研机构或者医院，主要从事科研、医疗等工作;第二是管理岗，主要负责行政类工作，如在保障部、武装部、机关管理等岗位;第三是技能岗，主要负责事务性工作，如护理员、卫生员等，涵盖了几十种不同的具体岗位。
当然现如今能够吸引高校学生及社会人才报考军队文职，除可供选择余地大之外，其工资水平和福利待遇也极具吸引力。
(一)工资津贴
1.基本工资。由岗位工资、级别工资组成。
2.基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。
按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
(二)福利待遇
专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，执行夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。此外，还可按照规定的探亲制度发放探亲路费。
(三)住房保障
住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理，缴存比例执行用人单位所在地人民政府规定的机关事业单位工作人员标准。个人缴存的住房公积金，由用人单位每月从其工资中代扣代缴。
(四)社会保险
按规定参加用人单位所在省机关事业单位养老保险，用人单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金。
