公务员在我国属于“铁饭碗”工作，吸引了当代高校毕业生和社会人才纷纷报考来提升个人的就业价值和就业优势，主要原因来自于公务员工作的稳定性。
随着目前就业形势严峻，报考公务员的人越来越多，竞争力越来越大，在竞争压力与之俱增的现状之下，人力资源部和地方财政管控部门传出消息，公务员将面临着停止发放多项补贴和绩效以及及工龄奖金。
作为刚刚兴起并且能和公务员抗衡的军队文职来说，军队文职热度一年比一年热，报考的人也越来越多。公务员和军队文职作为都是国家工作人员，公务员面临降薪，那军队文职的待遇会有什么变化呢?
01军队文职的工资待遇
吸引众多人来报考军队文职，有一个很大的原因就是军队文职的工资待遇是真的好。
军队文职人员的福利待遇是参照现役军官的，与现役军官基本相当，总体上是高于公务员和地方同类人员的。
军队文职与公务员一样都具有编制，军队文职人员是军队编制岗位上的非现役人员，与现役同等对待，是军队重要组成部分，是党的干部。
军队建立统一的文职人员工资制度，军队文职的工资是全军统一的，也就是不管你报考一线城市还是二三线城市，拿到的工资待遇是一样的，刚刚毕业的本科毕业生的工资就能达到9000元左右，这一点要比公务员好很多，公务员的工资是根据当地情况来确定的。
军队文职除了工资高，在住房保障、社会保险、子女教育、探亲休假、健康体检等都有很好的保障。
02多地公务员降薪，军队文职会有影响吗
随着文职新条例的颁布，军队文职人员的各项福利待遇确实有多提高，于此同时也对文职人员的义务和责任也会相应增加。比如前段时间，文职人员的探亲路费的津贴标准增加了，享受对象包括文职人员：招录聘用文职人员批准招录聘用的第二年起，经文职人员管理部门核定，符合探望父母或配偶条件的。
根据新条例第二条和第条明确了军队文职是国家工作人员，是军队人员的组成部分，是党的干部队伍的重要组成部分。可以看出，军队文职人员和公务员在身份上还是有区别的，所以，军队文职也不会受到影响。考生不用有过多焦虑，安心备考即可。
03军队文职的待遇会越来越好
网传军队文职人员整体涨工资了，涨幅在10%左右。真实与否我们不得而知，如果你身边有认识的关系比较近的军队文职在职人员，可以打听打听。
通过文职新条例的颁布，军队文职人员的福利会越来越好，比如：
增设绩效工资
军队文职人员的工资明确了技术密集型单位可实行绩效工资制度。这样一来，薪酬就与个人的能力、业绩、贡献和工作强度挂钩了，薪酬制度较之以前更加公平合理。
保障文职人员住房
文职人员的住房实行的是社会化、货币化保障政策。单位会给你发放住房公积金、住房补贴，可以用这些钱去租房和买房，单位根据情况也会安排单身公寓。
明确落户政策
文职落户问题一直被大家关注，新条例明确，管理岗和专业技术岗的文职人员参照公务员落户政策，专业技能类文职人员参照事业单位同类人员落户政策。
其中对北京落户对象主要向高层次高职级高学历的优质人才、工作时间长且业绩贡献突出的成熟人才倾斜。
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随着军队文职队伍的壮大，相关的政策和福利待遇会越来越完善，越早上岸越能抢占先机，孔雀蓝阵营欢迎你的加入。
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