面向社会公开招考专业技能岗位文职人员考核、考试的内容有哪些?
答：面向社会公开招考专业技能岗位文职人员，考核主要考查操作技能或者专业水平，考试主要测试专业理论知识。考核、考试两门科目满分均为 100 分。考核、考试总成绩按照百分制折算，其中考核成绩占 60%，考试成绩占 40%。考核成绩低于60 分的，不得作为预选聘用对象。
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专业技能岗位文职人员晋升岗位等级的年限是如何确定的?
答：专业技能岗位文职人员晋升岗位等级，应当在本专业 ( 工种 ) 现等级岗位有效工作年限满5 年，并获得拟任岗位相应职业资格。特别优秀的，可以提前 1 年晋升岗位等级
