军队文职招考面试点睛:如何应对即兴演讲题

在面试中,经常会考到即兴演讲的题目。很多考生望而生畏,在面试中讲几句便草草收尾,没有达到演讲应有的效果,即引起考官的共鸣。客观地说,即兴演讲有一定的难度,特别是在紧张的面试氛围中更是难以把控。总的来说,考生主要存在以下几个问题:一是缺乏素材,感觉无话可说,内容很苍白空洞;二是很紧张,没有做到收放自如;三是缺乏情感,整个演讲的过程很死板僵硬,无法真正触动考官的内心。那么,该如何备考,才能答好演讲题目呢?专家在此为大家点睛。一、平时多积累素材演讲首先要言之有物。三分钟的演讲,仅仅靠讲道理是很难撑起来的,所以需要有故事。故事讲起来相对而言容易一些,而且更容易触动人心。故事从何而来?关键是平时的积累。一是多看一些时政新闻,将社会热点事件转化为演讲的素材;二是多读一些人物传记,将名人事迹转化为演讲的素材;三是做一个生活的有心人,将生活所见所闻所感转化为演讲的素材。当然,也可以根据一些常见的演讲主题比如诚信、奉献、放弃、欣赏等,有针对性地准备一些素材。二、平时多练习在公共场合的说话演讲需要把握好自我情绪,不能慌张。有些考生性格比较内向,害怕在人多前说话,一遇到演讲的题目就紧张起来了。因此,要在生活中主动创造演讲的机会。比如在朋友聚会的时候,多主动发言;在和朋友聊天的时候,尝试着娓娓道来;在与陌生人接触的时候,尝试着破解坚冰。如此一来,演讲的胆量就会更大,就能更好地把控场面。三、注意情感的表达一个好的演讲,一定是可以打动人心的,是要把考官带入到演讲的氛围中来。在中,一些考生演讲时缺乏和考官的互动和情感交流,将演讲变成了一个纯粹的答题,演变成了一个综合分析题目。在面试中应该传达怎样的情感?这取决于考生的性格以及演讲的主题。建议考生欣赏两段演讲,一段是柴静《认识的人,了解的事》,情感非常细腻,娓娓道来,引人深思;一段是电视剧《亮剑》中李云龙毕业答辩上的演讲《论军人的战斗意志亮剑精神》,语气非常坚定,气场非常强大,声音也很洪亮。两种不同的风格,考生都可以参考。中公教育专家建议考生平时可以多看一些演讲的视频,学习一些演说家的演讲技巧,并结合自身实际情况运用,在面试中真正将演讲题答好。

军队文职招考结构化小组面试如何赢取高分

结构化小组面试作为一种新型的考试形式越来越引起人们的关注。相对于传统的结构化和无领导,很多同学对于结构化小组这一形式并不十分了解。其实这一形式已经过多次考察,2018国考税务系统就运用这一形式进行了面试。那么今天中公教育专家就带领大家走进结构化小组面试,了解如何才能赢得高分。一、面试流程结构化小组分为三个阶段:答题,点评,回应。在答题阶段,三道题由ABC三位考生依次进行回答:第一题答题顺序:ABC;第二题答题顺序BCA;第三题答题顺序CAB。每人答题时间不超过2分钟。在点评和回应阶段,A点评BC,分别2分钟,BC再分别对A进行回应,也为两分钟限时;接着B点评CA,CA分别作出回应;最后C点评AB,AB分别作出回应。二、应对原则结构化小组在结构化答题的基础上,更加考察考生为人处事方面的一些素质,所以在整场考试中考生应体现应具备的基本素质和个人修养。首先,性格和状态体现上,情感要真挚。对手答得好应真诚高兴,答得不好也不应窃喜,点评时要和蔼可亲;对手答题时要认真听认真记,点评回应时积极振作;指出对方不足时要温婉,用词妥帖,尊重对方。沟通有互动感。尽可能看着对方,保持微笑。其次,点评内容上要辨证全面,好与不好都需要点评。最后,用词用语要准确,客观如实叙述核心在内容上进行点评。所以结构化小组归根到底上还是要掌握结构化面试的答题方式,如果自己不会答题对别人的答案进行点评也就无从谈起。三、注意事项点评和回应时无需面面俱到,用完两分钟的时间。心态要放平,可以将自己前面没有答出的通过这一环节展示。点评时一说肯定,发现对手的闪光点,在肯定的基础上可予以提升;二说问题,给出补充或建议;三说质疑,临场反应不过来时可提出自己质疑;四可以多说一些是不是,可能是之类的句子,表达出自己的谦虚。回应时若点评者的点评是对的,可以先进行感谢再加以完善;若点评者的点评对错夹杂,肯定补充正确的,解释反驳错误的,可以辩驳,但不要直接说对方不对,而是委婉阐释自己当时答题的理由,避免过多解释性的语言,也可以折中化解。若点评者没点出任何问题,回应时分享一下自己的想法或说自己可进步的空间。结构化小组是一种新的形式,大家掌握了其面试流程,测查的态度,据此认真准备,就能够在面试中做到游刃有余,专家预祝大家考试顺利。

2017甘肃军队文职招考面试考场答题晋升之路

面试是公考成功的最后一块敲门砖,无论是备考应战,或是系统学习,大家往往会走的异常艰辛,有时迷失在题海里,有时灰心于状态中,中公教育专家认为,其实面试一点都不难,大家只需要规划好一路计划,必能有如神助,旗开得胜!第一步:思路的建立!其实无论什么题目,也不管大家是什么专业,之前有过多少类似的经验,在大家这么多年的学习和日常积累之下,却觉得题目无从说起,这就是因为我们的看法往往是零散的,但不知道如何排列组合才能使我们的想法真正的清晰的呈现出来,这就需要经过每种类型题目的思路的建立了,这样才能够避免说完了上句话想不起来下句话的问题。第二步:题目的积累!思路虽然能够清楚,但距离真正的熟练还相距甚远,因此我们必须经过大量题目的练习,才能够将思路内化于心,真正的做到属于自己。其次,题目与题目之间并不是完全相同的,因此我们还需要能够把思路进一步细化,找到作答每道题目时,应该注意的区别,以及如何区分开一些细节的不同,这样才能不至于把题目作答变成套路!第三步:思想的升华!前两个步骤仅仅限于我们对于题目的理解从无到有的过程中,慢慢的学习,等对于题目的思路认知到理解之后,我们就需要深思,究竟题目如何才能得到高分,才能脱颖而出,这个时候,有些同学会想着把题目答出两点,答出创新之处,这当然是一种选择,同时大家也应该想到,就是得高分其实就是能够把握考官的心理,考官对于题目的期待,也就是对于岗位胜任者的期待,你能够把题目中对于胜任者能力的测查体现出来,就必然能够得到高分,因此广大考生应该深思的是每种题型在考察什么能力,就必然能够脱颖而出了!中公教育专家认为,大家可以结合比对目前自己的答题内容,确定努力的目标和方向,想要面试取得高分,就按着老师教给大家的三步走!必然能够面试再上一层楼!所以我们希望大家能够明确就是对军队文职招考能力的测查,不要盲目的作答题目,限于题目中必然是眼界不够成熟的表现!