2019北京军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：以标准化生产推动“互联网+农业”发展
申论范文：以标准化生产推动互联网+农业发展在十九大报告中，习近平总书记充分强调了互联网的重要作用。李克强总理也在政府工作报告中强调要大力推动互联网与其他产业的健康融合与发展，为产业创新加油。这不仅为其他产业带来了商机，更是为农业发展带来了机会。不过，互联网+农业也不能仅仅简单的拿来使用，互联网+不仅仅是把互联网和农业简单相加，更多是实现标准化的生产。当前诸多电商已经看到农村所蕴含的巨大商机，农村网购市场规模将成爆发式增长。不论是阿里巴巴还是苏宁京东都准备在后期大力进驻农村。但是电商进入农村的同时我们确实看到互联网+农业也面临着挑战。缺少物流运输支持。农业产品，首先新鲜是保障，这是消费者购买农产品的首要考虑。可是农产品本身就有保存困难、容易变质的特点。再加上对于发货量少的农民，不论是使用冷藏货车或者是冷库、保鲜库等，他们不仅排不上而且使用成本也较高。而究其根本还是在于当前农村的果蔬冷链物流建设的缺乏，这对于农民来说很难真正实现将新鲜的农业产品送到消费者的手中。而对于冷链物流的建设，电商也面临着建设成本高、标准不统一等问题，导致盈利少亏损多。缺少专业人才支持。当诸多电商进驻农村后，必然要面临着网点的经营与维护的需求，所以对电商人才的需求量将大大的增加。可是在现实中却看到，许多农业大户，在看到网销售商机后，也跃跃欲试。然而，网店的开设运营等需要科技知识，普通农民也许是拥有丰富的务农知识，但对网络却懂得不多。想要找有专业能力的大学生来予以支持和帮助，但是却也面临着现在农村大学生流失的困境，所以最终无法找到合适人员，只能让自己的电商梦想搁置。缺失资金观念支持。互联网+农业是必须使用先进技术的产业发展模式。可是在运用技术进行数据收集、建立农产品追溯体系方面前期投入就很大，对于普通企业和农户来说这都不是小数目。所以这些技术更多的只是在大中型企业中运用，这也造成互联网+弄发展受限。同时农民的观念也是阻碍互联网+农业发展的一大短板，传统农民都拥有丰富的种植养殖经验，会形成不借助信息技术依旧能够做好农业生产的理念，而这种挂念一旦形成则很难改变，也阻碍了互联网+农业发展。互联网+农业并不是把农产品放到网上那么简单，更多是应该是标准化的生产，将互联网+融入生产加工、物流运输、市场销售的所有环节中，从而让消费者享受到高品质的农产品，也提升了农民收入，推动农村产业经济发展，真正实现农村发展的强富美。
2019江苏军队文职招考考试军队文职岗位能力时钟问题常见考法总结
军队文职招聘考试中，很多考生对于其中时钟问题的变型问题比如追及、相遇和快慢钟等问题不够理解，往往觉得比较难，实际这是一个较简单的题型。下面专家为大家讲解：时钟问题可分为三类：一、追及问题公式：路程差=速度差时间。例：8点28分，时钟的分针和时针的夹角是多少度?在本题中，相邻且较小的整点时间是8点整，此时分针落后240度，从8:00-8:28，分针追上(6-0.5)28=154度，故目前所成角度为240-154=86度，答案选D。二、相遇问题公式：路程和=速度和时间。例：一次会议的时间不足1小时，小明发现结束时手表上时针、分针的位置正好与开始时时针、分针的位置交换了一下，这次会议共开了()分钟。手表上时针、分针的位置正好与开始时时针、分针的位置交换了一下，即告诉我们时针和分针共走了360度，即路程和为360，分针一分钟走6度，时针一分钟走0.5度，分针和时针一分钟走6.5度，所以这次会议共开了360/，约等于分钟。三、快慢钟问题公式：坏钟上过的时间与标准时间之比不变。例：一个时钟每小时慢3分钟，照这样计算，早上5时对准标准时间后，当晚上这个钟指着12时的时候，标准时间是几时几分?慢钟与标准钟的速度比就是57:60=19:20，两个钟所显示的时间变化量，与他们的速度成正比例，慢钟共走了24-5=19小时，故标准钟走了20小时，时刻是次日1时。中公教育专家上述介绍的是时钟问题的常见考法，期望广大考生能熟练掌握。
2018山东军队文职招考考试军队文职岗位能力常识积累要点：行政法十大重要考点
在军队文职招聘的常识判断部分，法律知识考察频率很高，因此，考生日常积累一些重要的法律知识点也很重要，中公教育专家总结了行政法的十个重要考点，供考生们学习。一、行政主体行政主体，是指享有公共行政权力，能够以自己的名义独立从事行政管理活动，并能独立承担由此产生的法律责任的组织。根据行政主体资格取得的法律依据的不同，可将行政主体划分为职权性行政主体和授权性行政主体。二、行政行为1.抽象行政行为与具体行政行为以行政行为的对象是否特定为标准2.内部行政行为与外部行政行为以行政行为的适用性和效力作用对象的范围为标准3.羁束行政行为与自由裁量行政行为以行政行为受法律的约束程度为标准4.要式行政行为与非要式行政行为以行政行为是否应当具备一定的法定形式为标准1
2018广西军队文职招考考试军队文职岗位能力逻辑判断三段论前提型题目结构及解法
在军队文职招聘题目中有一部分是考察学生的逻辑思维能力的，而这一部分的题目对于没有接触过逻辑的考生来说，无疑是有一定难度的，而在这一部分中，有一个更小的部分叫三段论，这一部分又是广大考生觉得逻辑题目中最难之一了。虽然考生觉得难，但是其实也是有据可依，有规律可循的。专家在此进行讲解。对于三段论的题目主要有两种题型，一种是前提型，一种是结论型。结论型题目的特点是题干中给了多个条件，最后需要求得正确的结论，其主要是借助文氏图法;而前提型题目的特点是题干中有若干条件，也有结论，最后需要再找到一个条件，让题干中的结论成立，可以用排除法和主谓拆分法进行解答。今天中公教育专家主要跟大家讨论一下前提型题目的做法，所以，对于结论型的题目就不做过多赘述。首先，无论是前提型题目还是结论型题目都必须掌握三段论的四种标准形式，分别是：①所有A是B，所有B是C，则所有A是C。②所有A是B，所有B非C，则所有A非C。③有些A是B，所有B是C，则有些A是C。④有些A是B，所有B非C，则有些A非C。从这四种标准性质中，我们找出了前提型题目中的第一种方法，即排除法。排除法所运用的规则就是从四种标准形式中总结出来的。其规则有三条，分别是①三个概念，每个两次;②一否得否。即，前提中有否定，结论一定为否定，且两个前提都为否定得不出结论;③一特得特。即，前提中有有些，结论一定为有些，且两个前提都为有些得不出结论。接下来我们看一道题目运用一下排除法解题。1
