2019甘肃军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作作答如何又快又准

在申论的备考过程中，发现很多同学在接触之前都认为申论作答靠的是文采。甚至有些同学在考试的过程中直接根据问题去自己展开创作。其实认真审题就会发现，几乎每一道申论题目的题干中都会出现根据材料的字样，专家认为要想申论考高分要做到以下几点。第一步：审题要准确：在作答申论的一定要注意题干关键词，以及要求，申论的作答原则是：1、审题干得答题思路，申要求得评分标准。通过审题能得到很多的信息。比如：假如你是随团秘书，请根据给定资料2，把代表团团长的考察笔记，归纳整理为一份《国外城市水系建设考察报告》提纲。(15分)要求：(1)提炼准确，归纳合理;(2)层次分明，分条表述;(3)不超过350字。通过审题你能得到的关键信息：一、题型：贯彻执行题。二、身份：随团秘书。三、作答范围：给定资料2。三、标题：国外城市水系建设考察报告。四、核心关键词：国外城市水系建设。五、字数：350字。六、要求：分条表述。通审题我们知道了我们要去材料几中找什么。第二步：要点要准确：在申论的作答过程中如何拿到分数，最核心的部分就是找到答题的要点，找点的方式用的比较多也是比较好操作的方式叫做找关键词。我们常用的关键词分为四种：1、引导词。2、关联词。3、高档词。4、高频词。引导词又包括：1、原因词。2、影响词。3、问题词。4、对策词。之所以给大家讲引导词是因为在我们申论的考试中经常会问到一些关于问题、原因、影响、对策的要点。关联词包括：1、表并列。2、表转折。3、表递进。表并列的关联词前后都强调要点。表转折的转折之后强调要点，所以大家要学会我们关键词的运用，帮助大家找到要点。第三步：逻辑要清楚：不同的题型答题的逻辑是有一定区别的，其中综合分析题和贯彻执行题在答题的时候讲究逻辑性。综合分析题的逻辑是：一、提出观点。二、论证分析。三、落实总结。贯彻执行题的逻辑是：发文事由+正文+结语。笔试决定你能不能进，申论占到了笔试成绩的一半，中公教育专家希望同学们认真学习申论，让申论成为你的提分项，跨过笔试这道大门。

2019江苏军队文职招考面试早准备：军队文职人员招聘公共基础写作材料亦可助你一臂之力

军队文职招聘笔试结束后，相信很多小伙伴都已经完全进入放松状态，开启疯玩模式，忍不住要来一场说走就走的旅行了，甚至还有小伙伴已经迫不及待地准备把自己厚厚的备考资料扔掉了。那么在这里，专家想要告诉大家，请对自己的申论材料手下留情，让自己手下留书，因为这些申论材料不仅仅在军队文职招聘的笔试中可以为大家夯实基础、保驾护航，在中更是会助大家一臂之力，为取得面试成功添砖加瓦。在军队文职招聘笔试中的复习材料，实际上有很多材料在面试中都有所体现，当我们在等待军队文职招聘笔试的结果时，不妨准备一下面试的相关内容，为自己先打下一点点面试的基础。第一、梳理相关相似题型。在申论笔试中，我们的题型是归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策和作文。对应的，在面试中我们遇到的题型会有人际交往、应急应变、解决问题能力、综合分析、计划组织协调等。分别进行了解相关内容之后，我们就会发现，实际上综合分析是一致的、应急应变与解决问题能力与笔试中的提出对策是一致的、而贯彻执行则与计划组织协调有所相像。这些相似点也意味着，面试在某种程度上可以称为是一个口述版申论，他们的答题思路也必然会有相似之处。第二、理清相似思路。就拿笔试的综合分析与面试中的综合分析能力来说，笔试中的综合分析是总分总的思路，实际上也称之为是什么为什么怎么办，是什么的部分可以作解释或者提出观点，为什么的部分则可以分析与其有关的现状成绩或问题、出现的原因、所产生的正面或负面的影响。怎么办的部分则是提出对策;对应的，面试中的综合分析思路是提出观点分析观点落实观点，提出观点的部分也依旧为解释或者观点说明，分析观点则是分析其相关原因、现状、影响，最终落实观点则为对策的提出。经过对比，我们会发现实际上这二者是一模一样的，唯一的不同在于笔试的作答原则一定是依据材料、尊重材料，而面试则是思维的自我灵活发散。第三、更改题目，实际操作。面对我们已经做过的申论材料，我们可以自我改变为面试题目，做一些简单的面试练习，作为新手积累来体现。比如在笔试中有这么一道题：请你根据给定材料，分析划线部门所说的弹性离校制度既靠谱，也不靠谱的原因。那么通过题干我们可以得知靠谱的内容必然是弹性离校制度的优势所在，而不靠谱的因素则体现为目前存在的问题。按照这样的思路，所有的题目内容可以体现为出现的弹性离校制度的原因，比如它的目的是为了解决困难学生的离校问题，是人情化的制度好的内容可以转化部分为影响，比如其可以解决工作女性接送孩子的时间问题，为孩子提供良好学习氛围相对的，不好的内容则可以体现为未来要规避的问题，比如在校没有专人负责安全无法得到保障，以上这些均为笔试的内容。将这道题转化为面试题目，则可以是请你谈谈对弹性离校制度的看法，那么根据这个题目和对应思路，我们将刚刚提到的目的、好内容、问题内容作为分析观点来体现，落实观点根据问题进行推导，理解为学校落实专人负责制等，综合体现整体来看，弹性离校制度是值得肯定、点赞的好制度。如此一来，面试中的综合分析能力考查也便轻松应对了。小伙伴们，不知大家是否有感受到申论材料的神通广大呢?如果有，一定要记得好好保留，认真对待，让这些申论材料助力自己公考的成功!中公教育祝愿大家面试成功!