2020宁夏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括题的加工技巧

在考试申论中，归纳概括题型无论是国考还是军队文职招聘甚至是事业单位，都基本是常考的题型，而归纳概括能力贯穿整个公职类考试，是考生应该掌握的一个基本能力。所以我们要引起相关的重视，申论大纲中提到准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点两次出现准确，也表明了我们归纳概括题的一个特点是归纳概括准确，所以我们必须优先关注归纳概括题的加工技巧才能概括准确，那么归纳概括题的加工技巧有哪些呢?接下来就给大家简单介绍几种：一、同义法同义法顾名思义是把相同意思的内容提炼出来，节约我们的作答字数，做到合并同类项，从而达到归纳的目标。比如：小微企业工人工资不断上涨;小微企业经营场地费用不断上升;小微企业原材料采购费价格提高。我们给这三句话归纳概括下，把相同的内容提炼出来-小微企业，无论说的工人工资上涨、场地费用上升还是原材料采购价格提高，其实都使企业的经营成本上升。所以我们可以总结为：小微企业经营成本上升。工人工资、经营场地费用、原材料采购费用都不断上升。二、同主体法同主体法，也称为主体合并法。意思是如果几个要点有着相同的主体，则可合并。在要点中，主体一般有：国家、政府、社会、企业、家庭、群众、媒体、相关方(即与事件相关的主体，每个题的相关方是不一样的)。比如，请指出社会诚信缺失的表现。①一些地方政府和部门诚信意识淡薄，政策缺乏连续性和稳定性，甚至朝夕令改，不同部门之间履职时相互推卸，造成政策诚信缺失。②政府招商引资时过于轻率，招商引资的时候承诺开发项目奖励、政策性奖励等，但等到投资者资金到位后，却不能如约兑现。③学生中考试作弊现象频发，尤其是高考作弊屡禁不止。④车主不顾生命危险，放弃诚信底线，伪造事故现场，骗取高额保险金。根据以上信息可以概括出描述的都是诚信问题，从具体的内容来看有政府、学生、车主的问题，但是我们可以在归纳的时候再归纳得细致一些，可以把学生和车主归到同一主体中，因为他们都是群众或者说个人。所以，最后可以得出，政府方面的问题：①②;个人方面的问题：③④。三、同范围法同范围法更多强调将相同范围的要点进行合并，常见的范围划分有政治、经济、社会文化、生态、工业、农业、制造业。比如，概括广东存在的问题。①广东只是一个制造车间，没有定价权，利润低;②在东莞地区出现令人担忧的工厂、企业外迁或倒闭现象。这两点更多描述的是与工业方面存在的问题，可以概括为：工业方面的问题。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，大家要对上述技巧反复练习，准确把握归纳概括题的作答要领。

2020福建军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：坚定文化自信 助推民族复兴

非物质文化的传承人数在减少，嘻哈文化的追求者不断增加;文物古迹旅游变成以拍照打卡为目的，对历史文化内涵了解少之又少;物质条件生活水平不断改善，文化素质道德水平却出现危机。究其原因，正是国人对于传统文化的不重视，不了解。因此，振兴传统文化，实现文化自信已成为必然趋势。让文化节日活起来。文化节日是中华文化从古到今传递的情感纽带，是有温度的传递媒介，新时代的传统文化节日需要与时俱进，跟上潮流。紫禁城在过大年时推出文化创意作品丰富了节日的活动内容;法定节假日政策的出台给人感受传统文化以充足的时间;元宵节猜灯谜活动提高了群众的参与感;江苏靖江我们的中秋中华品德领诵主题活动在温暖而深情的《记住乡愁中》展开。这些节日活动的开展和政策的出台改变了以往陈旧的节日活动方式，让人们更有兴趣体味我们的传统节日。由此可以看出，实现文化自信需要创新文化节日活动方式，提升文化参与积极性。让文化活动多起来。文化活动作为群众学习体验传统文化的重要途径，在文化弘扬过程中起着不可忽视的重要作用。经济的进步、技术的改善和群众需求的不断增强使我们的文化活动日益丰富多彩，数量越来越多。但同时也暴出一些问题，比如说活动内容同质化、单一化。据有关统计数据显示，百分之四十五的人认为我们的文化活动数量不足，百分之三十八的人认为文化形式单一，百分之三十三的人认为文化内容低俗。众所周知，短板效应当中短板会制约整体的发展。文化活动同样如此，我们不能只一味追求文化活动数量的多少，而忽视文化活动内涵。这样会制约我们文化活动的创新，起不到文化活动应有的弘扬和传承的作用。在实现文化自信和民族振兴的过程当中，既要增加活动的数量，也要增加活动的内涵。让文化产业兴起来。倾力打造高质量山东振兴齐鲁样板。山东作为东部重要经济力量，对国家经济发展起到重要作用。然而，随着全球经济形势的恶化，以及实体经济遇到发展瓶颈，进一步推动山东经济新的突破遇到难题。我们不能仅仅看到山东的经济水平比较高，同时也要注意到山东拥有丰富的文化资源，例如泰山文化，曲阜文化，沂蒙革命文化，水浒文化等。在传统经济难以取得新突破的关键时期，国家要充分挖掘丰富的文化资源，依托浓厚的文化基础，推出新的文化产业。例如文化旅游，文化创意产品，文化表演等。创新文化产业，把传统文化融入经济发展，助推我国经济迈向新高度。习近平总书记说：无论哪一个国家，哪一个民族，如果不珍惜自己的文化，丢掉了思想文化这个灵魂，这个国家，这个民族是利不起来的。只有坚定文化自信，让文化活起来，多起来，兴起来。如此，我们才能迈出更加自信，从容的脚步，走进世界大舞台，续写汉唐文化的传奇。

2020江苏军队文职招考面试热点：“农民工欠薪”正在成为过去

热点背景：拖欠农民工工资最高可获刑7年国务院重拳整治恶意欠薪：2020年春节前须动态清零纳入拖欠农民工工资黑名单企业在多领域受限10月30日，国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍了打击恶意欠薪犯罪有关情况，引发社会各界强烈关注。模拟试题：10月30日，国新办举行新闻发布会，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人就农民工欠薪问题整治有关情况进行了说明。其中引人关注的是农民工欠薪最高可以处以7年有期徒刑。对此，你怎么看?红师解析：按劳分配，通过自身的辛勤劳动获得相应的报酬薪资这本就是理所应当，可能也是目前许许多多中国普通老百姓的最大心愿!但当我们辛勤的付出，努力地劳动过后迟迟无法得到相应的报酬与之匹配的薪资，相信无疑是令人难以接受非常痛苦的事情。目前从国家对于欠薪问题的整治态度来看，这样的顽疾必将会得到根本的解决!农民工这个群体，在我们绝大多数人心目中的固有形象可能更多来源于工地。戴着钢盔帽，一身简单素朴又显得破烂的衣服，在太阳底下黝黑的皮肤，在沧桑的脸上淌着一串又一串的汗珠，干着搬砖扛灰拧螺丝的苦活累活儿。可以说他们是体力劳动付出最大的工作人群了，每一分钱那真是血汗钱，而且这些工资不但是自己辛苦的付出更是一家人所有的生活开支与生活质量的保障与希望!农民工的欠薪问题是一个已经说了很多年也热了很多年的话题，看着那些讨薪无果的民工一张一张写着心酸无奈的充满沧桑的脸，再看看无故拖欠薪资肆意压榨民工侵犯民工核心权益的这些欠薪者，这些年下来似乎我们只剩下了气愤只剩下了声讨以及无奈。欠薪问题关乎一个个体的利益，也关乎到一个家庭的幸福，更进一步它也关系到整个雇佣关系的平等，甚至说关系到社会的公平!显然目前对欠薪问题施以重拳，纳入刑法最高七年牢狱之灾，势必会让那些可恶的资本家有所震颤，这是党和国家对人民权益坚决捍卫的决心。国家有态度，权益有保障，薪资有保证，民工干活才能更有底气!我们必须向那些侵害人民权益与利益的不法行为坚决斗争，这是社会公平的需要，这也是社会正义的需要，这也是人民意志的需要，我们应当为这样的力度这样的态度给出最大的支持。态度决心力度都有的时候，接下来就需要付诸行动。在目前纷繁复杂的欠薪难这些问题的解决中，其实也并不难。只要我们的劳动监察保障部门能够严格执法，检查到位，对那些欠薪行为坚决宣战绝不姑息;只要我们的劳动雇用单位都能按照劳动法要求，规范签订劳动合同把员工利益放在企业发展的重要位置;只要我们普通的劳动者在确定劳动关系时能够懂得基本的劳动权益保障，甄别出那些陷阱漏洞;只要我们的社会舆论对这些欠薪企业施以舆论曝光;我相信每一个热爱劳动，愿意通过劳动获得幸福的劳动者，每一个尊重劳动者的企业家都会成为让欠薪成为过去为努力实现社会公平的推动者!

2018四川军队文职招考面试中要注意微小细节的重要性

很多人可能会问面试是什么?无论是公考的面试还是单位企业的面试，很多人可能会有疑问面试到底是什么，其实面试只是人事测评的一种手段，测评的是应试者在这个职位上的工作能力以及应试者自身的一些个性品质，通过面对面的信息沟通以及一些行为观察进军队文职招聘评。所谓的面对面的信息沟通指的就是应试者对应聘者所考验内容的呈现，而行为观察，观察的是应试者的眼神、说话的语气以及中展现出来的一些肢体动作。可能有的人会说这很简单，考官问什么我们答什么就可以了，并没有什么过多需要考虑，或者是需要着重注意的地方，但其实不是这样的，在面试的时候也许我们不经意的回答，就可能透露出我们是一个什么样的人。专家在此进行解读分析。比如，最简单的一道题目，问你：你拿到的第一笔工资会干什么?一种人可能会说我拿到的第一笔工资，我会这样支配，首先我会拿出一部分的钱，给妈妈买一件她心仪已久却舍不得买的衣服，给爸爸买一只他看了又看却舍不得买的钢笔，然后再带他们去自助餐厅饱餐一顿，感谢他们多年以来的养育之恩以及庆贺已经我具备了自力更生的能力，此外，我也会亲自去鲜花店买一束鲜花送给我的导师，感谢他多年来的教导和关怀，让他知道我并没有辜负他的期望，同时也让他安心，不再为我的工作过度的牵挂;接下来，我会再去添置一些工作所需用品，比如一套像样的西装，一本提高自身能力的书，还有一些日常办公用品，最后我会把剩余的钱存入银行卡作为积累，以备日后的不时之需，而另一种人可能会回答，如果我拿到第一笔工资，首先我会立刻约上好朋友，和好朋友去吃一顿，慰劳一下自己这些时日的付出，同时也加强和朋友之间的联系，其次，我会拿出一部分工资给父母，让他们去买自己喜欢的东西，最后我会把剩余的钱用于添置自己的一些生活用品，比如自己买一些化妆品衣服，包包鞋子等，提升自己的生活质量。第一眼看上去，两类应试者并无太大的区别，而且两种回答都无可厚非，但是细细推敲你就会发现，第一个应试者，他是一个懂得感恩，有孝心而且细心的人，他能够把这种孝心付诸于行动，融入生活的点点滴滴，对每一件事和每一个帮助过他的人都极其的用心，而且他对未来有一个明确的规划，懂得自己下一步该做什么，除此之外，他还有一种居安思危的意识，即使现在处于一个安全，富足的环境，但他也为没有出现的一些问题做好了相应的准备;而第二个应试者，我们可以说他也一样有孝心，因为他把自己工资的一部分收入给了父母，但是我们可以看到他只是给了钱，并没有去了解父母真正心仪的东西是什么?说明他并没有具备像第一个应试者的细心，以及对身边人细致入微的一种关怀，当然，我们也可以说他是一个极其乐观的人，他能够知足常乐，真正的活在当下，但同时我们也可以看到他，他对未来并没有一个清晰明确的规划，属于我们常说的月光族一类的人。由此可见，中简简单单的一个问题但可以从你的回答中推测出你是一个什么品性的人，所以，我们万万不可以轻视面试，相反的我们更应该重视面试，细细推敲考官所说的每一个字、每一个词，清晰的认识到他所想要考察我们什么方面的能力，才能在面试中应对自如，成功拿下自己理想的职位。