2020湖北军队文职招考考试军队文职岗位能力技巧：资料分析之特征数字法
对于军队文职招聘考试有一定了解的考生一定知道，在军队文职招聘考试中资料分析部分主要考的是给定一篇材料，并根据材料所给数据回答下列问题的这么一类题目。此类题目的材料大多是一些统计数据，并且数据常常比较大，对广大考生来说列式反而相对比较简单，计算反而较为麻烦，更加浪费时间。所以今天带大家一起来学习如何运用特征数字法在考试中帮助我们快速得出答案。说特征数字法之前，首先我们来看这样一道题目：这是我们非常常见的知道现期量和增长率求增长量所列的式子，在这个式子中，要用一个五位数除以一个四位数再乘以一个三位数相对还是比较麻烦的，可是如果我们可以把上述的式子转化成这样：相信大家都可以快速的得出答案，所以核心是原本的复杂算式为什么可以转化为下面的这个式子，以后遇到类似的式子又该如何转化。说到这里我们就不得不先来说一说什么是特征数字。我们知道在中常常会出现百分数，比如增长率、比重都常以百分数的形式出现，而百分数、小数和分数之间是可以互化的。在这里所谓的特征数字，主要指的是也就是这样一类数字。所以说的直白一些，特征数字法主要指的就是通过这些分数和小数之间的互化来简化运算的一种方法。了解完这些之后我们再回到刚才的式子当中，如果我们用字母既然这是一种方法，那么就会有适用范围，特征数字法的适用范围主要针对的是有特征数字的计算，常见的有：通过上述几种列式的化简可以发现，能否很好的使用特征数字法核心在于我们对于常见的特征数字是否够熟悉。所以就要求广大考生在平时多多积累常见的分数与百分数的互化，这样我们在考场上才能更快的帮助我们找到特征数字，并通过特征数字法快速求解。广大考生还要熟记、勤练，真正把方法运用到考试当中。中公教育祝广大考生都能取得自己理想的成绩。
2019宁夏军队文职招考考试军队文职岗位能力排列组合题速解技巧
排列组合是考试中常见的基本题型。从整体考试难度而言，排列组合确实有着一定的难度，它更加注重考察学生的思维能力。一、基本原理加法原理：一步到位，分类用加法。例：A地到B地，高铁3趟，大巴4趟。那么从A到B就总共有7种方式乘法原理：非一步到位，分步用乘法。例：总共有1、2、3、4、5共5个数，组成一个三位数有多少种情况，这样我们会发现，组成三位数不是一次性的，需要分步开展，每个数位都有5种，共有555=125种二、排列组合1、排列的定义及其计算公式：从n个不同元素中，任取m(mn,m与n均为自然数,下同)个元素按照一定的顺序排成一列，叫做从n个不同元素中取出m个元素的一个排列;从n个不同元素中取出m(mn)个元素的所有排列的个数，叫做从n个不同元素中取出m个元素的排列数，用符号A(n,m)表示。A(n,m)=n(n-1)(n-2)(n-m+1)=n!/(n-m)!此外规定0!=12、组合的定义及其计算公式：从n个不同元素中，任取m(mn)个元素并成一组，叫做从n个不同元素中取出m个元素的一个组合;从n个不同元素中取出m(mn)个元素的所有组合的个数，叫做从n个不同元素中取出m个元素的组合数。用符号C(n,m)表示。C(n,m)=A(n,m)2/m!=A(n,m)/m!;C(n,m)=C(n,n-m)。(其中nm)3、区分方式：改变顺序是否影响结果。三、常用方法1、优先法：有特殊要求的元素优先考虑。例：1.某大学考场在8个时间段内共安排了10场考试，除了中间某个时间段(非头尾时间段)不安排考试外，其他每个时间段安排1场或2场考试。那么，该考场有多少种考试安排方式(不考虑考试科目的不同)?红师解析：第一步，要求中间某个时间段不安排考试，说明要从6个时间段中选一个共6，第二步，安排一场或者两场，剩下的7个时间段最少要有一场，还剩3场，所以从剩下的7个时间段，选3个，就可以，因为不考虑科目，为组合，共有35种，第三步，分步用乘法6*35=210，答案A2、捆绑法：相邻问题捆绑法(将相邻元素看成大元素，再考虑内部情况)四对情侣排成一队买演唱会门票，已知每对情侣必须排在一起，问共有多少种不同的排队顺序?种种种种红师解析：每对在一起，说明要捆绑，将这4对，看成4个大元素，排列共有4*3*2*1=24，在考虑内部情况没对都有两种，共24*2*2*2*2=384,答案C3、插空法：不相邻问题插空法(先将不相邻元素不看，再将不相邻元素插入空中)某市至旱季水源不足，自来水公司计划在下周七天内选择两天停止供水，若要求停水的两天不相连，则自来水公司共有()种停水方案。D.6红师解析：要求不相邻，要使停水的两天不相连，就相当于把停水的2天插入不停水的5天所形成的6个空位中，有6个空中选2个(无序)共15种停水方案。答案：C以上就是排列组合的基本问题，希望能给大家一定的帮助。
