军队文职岗位能力常识判断法律考点：阳光下的“监察”

阳光是最好的防腐剂。2018年3月20日十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国监察法》，国家主席习近平签署第3号主席令予以公布。自此，前监察部，国家防腐败局，检察院反贪部门将多流合成一股统一、强大的反腐败机构--国家监察机关，重拳出击，打击腐败。《监察法》括总则、监察机关及其职责、监察范围和管辖、监察权限、监察程序、反腐败国际合作、对监察机关和监察人员的监督、法律责任、附则，共69条。接下来专家就带领大家一起剖析一下新《监察法》中涉及的考点。亮点一：监察委员会的工作原则1.监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。这里需要注意的是，监察机关虽然和司法机关，检察院、法院一样，独立行使司法权，但是并不是不受任何机关的干涉，其还有坚持东西南北中，党政军民学，党领导一切的原则坚持中国共产党的领导。2.监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。监察机关主要负责办理职务违法和职务犯罪案件，对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。人民检察院经审查，认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当向法院提起公诉，法院依法进行审判。人民法院、人民检察院、公安机关、审计机关等国家机关在工作中发现公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其他违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其他机关予以协助。亮点二：反腐败国际合作本法第五十条规定，国家监察委员会统筹协调与其他国家、地区、国际组织开展的反腐败国际交流、合作，组织反腐败国际条约实施工作。本条是关于国家监察委员会统筹协调反腐败国际合作的规定。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视反腐败国际合作。习近平总书记反复强调，决不能让腐败分子躲进避罪天堂、逍遥法外，腐败分子即使逃到天涯海角，也要把他们追回来绳之以法，5年、10年、20年都要追。党的十九大指出：不管腐败分子逃到哪里，都要缉拿归案、绳之以法。规定本条的主要目的是明确国家监察委员会在反腐败国际合作中的职责，促进持续深入开展反腐败国际合作和追逃追赃工作，坚决遏制腐败蔓延和腐败分子外逃势头。《监察法》的制定是贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革决策部署的重大举措;是坚持和加强党对反腐败工作的领导，构建集中统一、权威高效的国家监察体系的必然要求;是总结党的十八大以来反腐败实践经验，为新形势下反腐败斗争提供坚强法治保障的现实需要;是坚持党内监督与国家监察有机统一，坚持走中国特色监察道路的创制之举;是加强宪法实施，丰富和发展人民代表大会制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的战略举措。

2018吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作作文写论点讲解：原因分析方法

有人说得申论者得天下，而申发论述是得天下的拦路虎，那么如何让拦路虎变成路虎就需要我们学习方法和技巧，那么今天我们一起来走近中公，走近申发论述一起学习写作，尤其是分论的书写，写作的方法有很多，我们今天就以原因分析法为主来一起学习和交流。亮明分论点+阐述现状+分析原因+作出结论分析原因：层面分析法(思想、监管、制度、利益);主体分析法(政府、企业、社会、学校、个人);内外因分析法(内部因素、外部因素)例如：1.主体分析法解决大学生就业难题需要政府扶持。我国大学生就业难问题的原因是多方面的，一方面，大学生自身的就业观念存在问题，另外，与高校的课程设置与市场信息不对接、企业缺乏必要的社会责任感都有直接关系，但究其根本原因，在于政府对于大学生就业没有相关的政策支持。因此，加大政府对大学生就业的政策倾斜力度，是解决大学生就业难问题的根本措施。2.内外因分析法预防职务犯罪亟需权力制约。我国在加强政府执政能力建设的过程中，少数地区出现了政府行政人员为自己大开绿灯，引发职务犯罪的现象。究其原因，固然有少数地方行政人员贪图私欲、价值观取向不清的内在因素的影响，但更重要的是权力监督机制不够完善，因此，应从加大监管力度入手，加强权力制约。3.层面分析法弘扬传统文化，需要多方发力。剪纸、陶艺、皮影等传统手工艺的消失;长城、故宫、菊儿胡同等古建筑的毁坏;四大发明、端午节等中国独有文化面临着窘境，诸多现象严重影响着中华文化的发展与繁荣。之所以如此，是因为对文化保护不够重视。具体表现在：一是文化的全民保护意识尚未形成;二是古建筑的修复和利用缺乏强有力的财政和技术支持;三是知识产权法律缺乏对文化遗产保护的细则。因此，要想真正地繁荣中华文化，必须从意识、投入和法律等多方面切入，切实加强文化保护工作。

解放军文职招聘考试调节法的运用-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-18 22:36:51、调节法的运用20X2年12月31日在产品数量应为1 000千克（2000+4000-5 000），同账面2 100千克相比，相差1 100千克，属多计在产成品数量，从而多计在产品成本。20X2年12月31日产成品数量应为5 500千克（ 5 000+4 500-4 000），同账面4 800千克相比，相差700千克，属少计产成品数量，从而少计在产品成本。四、不相容职务的分析不相容职务的分析（一）1和2，2和3，4和5，6和7，4和8等均属不相容职务。这些工作由一人或一个部门去做，容易发生舞弊现象，而且也不易发现工作中的失误等问题。不相容职务的分析（二）东方贸易公司三位职员分工如下：1，6，7工作由一个人负责；2，3工作由一个人负责；4，5，8工作由一个人负责。五、内部控制制度的分析1.采取的内部控制措施为：（1）入场券连续编号；（2）售票与收票分两负责；（3）入场时收票员将票一撕两半，各执一半；（4）票据加锁。2.收票员收票时不撕票而将全票交与售票员重新出售；收票员直接收银，而让交钱者进场。3.观察售票员手中有无散票、旧票；突击抽查观众是否无票或持旧票入场。4.严格控制未用入场券，记录每日每班第一和最后一张的券号；抽点库存现金；入场券加盖剧场的章和日期章；不定期观察是否利用售票机售票以及检视收票时有无持废票、旧票或无票入场事情发生。