军队文职岗位能力常识考点之科学管理学派的主要代表人物
在军队文职招聘常识判断考试中，考点包罗万象，跨界各类学科，管理理论的发展作为管理学的开篇内容，其考点层出不穷，主要考察大家对管理学的产生及发展演变历程是否掌握，这里辅导专家主要就科学管理理论阶段的杰出人物做一详细介绍。1、弗雷德里克温斯洛泰勒，也被称为泰罗，美国著名管理学家，经济学家，他的主要代表作为《科学管理原理》，因为他是科学管理理论的主要代表人物，所以被后世称为科学管理之父。1881年，泰勒在米德维尔钢铁厂进行劳动时间和工作方法的研究，为以后创建科学管理奠定了基础。同年，为了解决工人的怠工问题，泰勒在米德维尔厂开始进行著名的金属切削试验。进行该实验，因为他自己具备一些金属切削的作业知识，于是他对车床的效率问题进行了研究。在用车床、钻床、刨床等工作时，要决定用什么样的刀具、多大的速度等来获得最佳的加工效率，试验前后共花了26个月的时间，实验三万多次，耗费80万吨钢材和15万美元。经过两年初步试验之后，泰勒给工人制定了一套工作量标准，因此，米德维尔的试验是工时研究的开端。实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此，泰勒认为只有用科学化、标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：诸种要素不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。这个定义，既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了泰勒的科学管理思想。他们在管理思想方面的主要贡献有：(1)要倡导精神革命，劳资双方利益一致;(2)进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效;(3)对工人进行科学的选择，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长;(4)制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化;(5)实行计件工资，超额劳动，超额报酬;(6)管理和劳动分离。2、亨利劳伦斯甘特：科学管理运动的先驱者之一，他是泰罗创立和推广科学管理制度的亲密的合作者。甘特非常重视工业中人的因素，因此他也是人际关系理论的先驱者之一。在企业管理方面，甘特提出的奖励工资制有着很大影响，人们一般称之为任务加奖金制。与泰罗的差别计件工资制着眼于工人个人不同的是，甘特着眼于工人工作的集体性，所提出的任务加奖金制具有集体激励性质。甘特认为，泰罗的办法促进了管理者与工人之间的合作，但不能促进工人与工人之间的合作，而是促使工人进行单干。而计件奖励工资制可以让工人有更多工作安全感和满意感，现在更为提倡。除此之外，他还发明了甘特图，即生产计划进度图。3、吉尔布雷斯夫妇：吉尔布雷斯，美国著名工程师和管理学家，科学管理运动的先驱者之一，其突出成就主要表现在动作研究方面，被誉为动作研究之父。莉莲吉尔布雷斯是吉尔布雷斯的妻子，她是一位学家和管理学家，是美国第一位获得心理学博士学位的妇女，被人称为管理的第一夫人。他们改进了泰勒的方法，泰勒方法我们称为工作研究，而他们的方法，我们称为运动研究。其差别在于，泰勒是基于在生产线上找工人作实验的方法，吉尔布雷斯夫妇发明了一个动素的概念，把人的所有动作归纳成17个动素，如手腕动称为一个动素，就可以把所有的作业分解成一些动素的和。对每个动素做了定量研究之后，就可以分析每个作业需要花多少时间，以此来分析确定如何提高劳动生产率。他们在管理思想方面的主要贡献有：(1)动作研究，坚持动作经济原则并把这种原则推广到工人中，使工效大为提高;(2)探讨工人、工作和工作环境之间的相互影响;(3)疲劳研究。建议在工作中播放音乐，以减轻疲劳，并向社会呼吁把消除疲劳放在头等重要的地位;(4)强调进行制度管理。弗兰克吉尔布雷斯认为任何工作都有一种最好的管理方法，应该把这些方法系统化为一套制度，人人都遵照执行;(5)重视企业中的人。4、亨利福特：美国汽车工程师与企业家，福特汽车公司的建立者。他为科学管理理论的发展主要是提出了流水线这一概念，也是世界上第一位使用流水线大批量生产汽车的人。他的生产方式使汽车成为一种大众产品，它不但革命了工业生产方式，而且对现代社会和文化起了巨大的影响。美国学者麦克哈特所著的《影响人类历史进程的100名人排行榜》一书中，亨利福特是唯一上榜的企业家。以上四位人物为科学管理理论的发展做出了巨大的贡献，大家要掌握每个人物最核心的发明理论便可达到应试的要求。
2018新疆军队文职招考考试公安基础知识：监狱管理体制的内容和特征
伴随着公考行业的发展，警察类考试一直热度不减。而不管是对于国考军队文职招聘里的警察职位，还是专门的招警类考试，对于公安基础知识的考察都不可避免。中公网对贯彻公安工作群众路线的途径进行介绍。监狱管理体制的内容和特征：我国监狱工作实行的是集中统一领导与分级管理相结合的管理体制。实行两级管理并且以省级管理为中心。中华人民共和国司法部设有监狱管理局，具体负责对全国监狱工作的管理。各省、自治区、直辖市监狱管理局在司法部和省、自治区、直辖市司法厅领导下，具体负责对本地区监狱工作的管理。一些省、自治区、直辖市在监狱设置比较集中的地区设立监狱管理分局，它属于前者的派出机构。根据规模和犯人容量，监狱下设监区，监区下设分监区，分监区具体负责罪犯的监管、改造、劳动、生活卫生、考核奖惩等各项工作。特征：我国监狱实行的二十集中统一领导与分级管理想结合的管理原则;监狱管理实行中央和省、自治区、直辖市两级管理制度;坚持党对监狱工作的基本领导，监狱实行党委领导制度。
2019广西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：做好公共管理的“加减法”
小到文化共享的惠民生，大到简政放权的转服务，无不凸显公共管理的智慧。面对互联网下的泥沙俱下，社会变革中的新旧纠葛，社会管理当善用加减。加法思维做的预防和治理，保障航向;减法思维做的是服务与松绑，刺激新生。两者因时而变，因事而异。因此，艺术化的公共管理，是加法和减法思维的综合利用。公共管理需要做好减法。减法就是去掉繁文缛节，减去影响新事物发展的外在因素，就公共管理而言就是做好服务，而非一味限制。2017年来国家全面铺开国税地税的合并，推行进一家门，办两家事，提升办税能力和效率，将复杂税务简单化，实现百姓和政府的双赢。无独有偶，浙江省面对党中央简政放权，在政务服务大厅推行一站式服务，进行最多跑一次的办事改革，赢得民众称赞。这些案例的背后无不是反映减法的理念，真正的做好服务。这样一来减少了制度性成本，释放了发展活力，赢得了民心。因此，公共管理要利用减法的智慧和艺术。公共管理需要做好加法。互联网的共建共享模式，已经深深的融入到社会生活当中，这其中有好处，同时也带来一些危害。知识分享中的虚假信息，误导人们的求知导向;共享房屋中的偷盗行为，让人们失去对共享经济的信任;平台运营过程中的信息泄露，让人心有余悸。这些问题无不折射出公共管理的不足。如若一味的放纵，只会让新事物毁于一旦，增加社会管理的风险。面对新事物的不断发展，需要善用加法的思维，积极制定新的规则制度，弥补对应的法律漏洞，也需要不断创新社会管理手段，积极增加现代化的管理思维，进而让新事物茁壮成长，实现良性的社会管理。九层之台，起于垒土;合抱之木，生于毫末;千里之行始于足下。公共管理不是一蹴而就，而是久久为功。唯有把握管理的加法口诀，消除管理漏洞;也唯有把握管理的减法口诀，真正做好服务。方能迎来社会发展的大繁荣，拥抱新时代的大千世界!
