2018河北军队文职招考面试怎样得高分?

在军队文职招考面试环节很多考生感觉大家的分数都差不多，作为考生，我们应该全面准确地理解面试分数，树立正确的意识，摆正心态，积极采取措施，集中精力将功夫下在提高面试能力上。中公教育专家在此进行指点。1、为何总体面试分数拉不开?客观上，考生的总体表现水平没有突出拔尖让考官眼前一亮的方面。包括大家的基础基本处于大致相同水平，大多数过往经历类似，刚走出校门，社会经历简单，工作经验不足;大家经过努力对公考面试的理解程度和表现水平难分伯仲。主观上，考官肩负为国荐才使命、力行公平公正选拔原则，在评价环节会更加谨慎、严细、务实。当然，根本上是我们考生的面试把握存在参差不齐，难以撼动考官打高分的味蕾。但是，大家不要有误解误判，不是考官不愿意打高分，在有的考生面试成绩单上还是能看到高分的靓影，更不能因此消极失落误入歧途,而是要正确认识到自己有不足。路在脚下，我们应摆正心态、正确认识、积极而为，提高自己的面试能力。2、应该怎样在面试环节得高分?首先，正确全面理解面试。面试和笔试一样都是选拔符合公职岗位需要的合适人才，但二者各有侧重。笔试注重考察考生知识水平和基本行政职业能力，面试着重考察考生岗位匹配的工作能力和个性品质。面试考察点包括：(1)举止仪表得体---从精气神方面表现出像不像一名合格的公职人员---包括稳当的敲门、从容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、谦卑的鞠躬问好，尤其坦诚的眼神交流，无一不是合格公职人员应该具备的精气神状态。这些很重要，这是考生留给考官的第一印象，而且很难在短时间再有改变。这些看似容易做到，但是广大的考生大多没有养成这方面的习惯，不能形成自觉自然表达，需要一定时间的训练和发自内心的真正到位理解，否则画猫画虎难画骨。(2)言语表达条理---从表达能力方面表现出符不符合一名公职人员---包括对表达内容总体结构的设计、各块内容之间的逻辑关系调整、具体每块表达内容的结构展示。这些要做到言之有序、言之有理。表达内容总体结构坚持总分或总分总，各块内容之间坚持先后顺序或由表及里、由近及远、由浅入深、由小到大、由主到次等逻辑，每块内容的展示坚持主旨句加分句、先总后分的结构。理解上不难，但考生表达习惯不容易做到，既要经过长时间训练成自然，更要考生心中有数的理解吃透。在这过程中，有经验的老师进行指导示范引导是绝对需要的。(3)言语内容精炼---从表达内容方面凸显能力和品质，抓住命题人意图、符合考点要求和岗位匹配的职业能力和素质。这些要做到言之有据、言之有物。我们面试思维的起点就是题干信息，全面把握信息又要抓准重点对象。在此基础上结合自身日常积累和对岗位的正确理解，按照一定的逻辑进行突出重点兼顾全面的表达---分析准确、解决有效、表达凝练、结构缜密。表达内容是最难的，分析能力的体现是重中之重。怎样避免看山是山的窘境，需要大家不断的训练思考总结和应用。突破自身的软肋离不开有经验老师的方法引导和迷途点拨。中公教育专家认为，面试高分是我们的追求。高分离不开得体的举止仪表、内容的精准和条理的表达呈现。做到这三方面，高分不是梦，选择正确的备考方向，加之不懈的训练改进，上岸成公水到渠成。|||

2018广西军队文职招考面试：用自信感染考官

自信是一种气质。这种气质会让人散发出迷人的光彩;自信是一种情绪，这种情绪有很强的感染力，会影响到他人;自信也是一种能力，这种能力能够使弱者变强，强者变得更强。如果考生自己在面试中都不相信自己，又怎么能够妄图获得考官的信任呢?因此，大家必须采取措施来增强自己的自信心。以下是中公教育专家为大家总结提升自信的方法：第一，打造良好的个人形象。哈佛大学的一项研究显示，面试时，专家评委会在7～30秒之内，便将形象仪容不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很简单，通常是你的外表仪容不是他们心目中想选的人。所以考生在面试之前，一定要做好个人形象设计。在这里，面试的服饰就显得尤为重要。面试时的服装可以把它看成是简单的一件衣服，但是也可以把它理解成心灵的外衣。穿对了，有助于提升自己的自信。穿错了，在对手面前就会自感相形见绌。自信心不足。第二，储备充足的面试知识。自信心源于充分的准备，正所谓知己知彼，百战不殆。只有对面试本质，面试流程，面试重点考察的能力以及题型等有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信。有的时候，不自信往往出现在准备不充分的考生身上。不打无准备之仗提升自己对面试的认识以及提升面试的能力。第三，积极的自我心理暗示。心理学的罗森塔尔效应告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。美国著名心理学家罗森塔尔在一次有名的实验中：他和助手来到一所小学，声称要进行一个未来发展趋势测验，并煞有介事地以赞赏的口吻，将一份最有发展前途者的名单交给了校长和相关教师，叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。其实他撒了一个权威性谎言，因为名单上的学生根本就是随机挑选出来的。8个月后，奇迹出现了，凡是上了名单的学生，个个成绩都有了较大的进步，且各方面都很优秀。这个谎言对教师产生了暗示，左右了教师对名单上学生的能力的评价;而教师又将自已的这一心理活动通过情绪、语言和行为传染给了学生，使他们强烈地感受到来自教师的热爱和期望，变得更加自尊、自信和自强，从而使各方面得到了异乎寻常的进步。这个实验带个人们最大的启示就是相信奇迹就一定会有奇迹。对于考生而言，为了提升自信心，可以经常回忆自己以前成功的例子，回想以前父母，老师，朋友对自己的鼓励，表扬和赞美。从中暗示自己，要相信自己一定能获得成功。除此之外，还要暗示自己不要害怕考官，考官都是非常和蔼可亲的，要相信考官以后都是自己的同事。中公教育专家认为，要相信只有把考官当自己人，考官也一定能够把自己当成自己人，相信自己一定能够获得考官的青睐的。|||

2018上海军队文职招考面试热点如何准备

在准备面试的过程中很多考生都会觉得热点的准备是自己的短板，在准备的过程中也有很多的问题，很多考生都会有很多疑惑，我到底该怎么准备，我热点新闻一个都不知道，我该怎么办。这些问题会引起考生的恐慌，而且会打击考生的自信心。在这里中公教育专家就带你学会如何去准备热点。帮助自己的热点学习有一个很好的提高。准备热点方法一：多积累素材。多积累素材是指要在每天的新闻里多关注社会民生热点新闻。每天都要多看多学习，要多好好关注官媒的发声，注意官媒对问题的评价和看法。尤其是CCTV的新闻频道。要注意，在看的过程中不要瞎看，要注意官媒对这些问题的态度，要学会从官媒的角度来看问题，学习人家的评论和对这些问题的看法。想法提高自己的认知水平，让自己的答题有一个长远的进步。|||准备热点方法二：学习官媒的态度。很多同学在准备热点的时候会看一些热点评论性的节目，但是很多同学在看节目的时候看一些内容和方向都与官媒不符的一些节目，这样学习其实很不到位，有时候会学到一些很歪的价值观，在面试的过程中容易造成政治立场不正确，同学们要理解，有些电视节目为了博眼球，其实很多内容和看法很不正确，这样的节目会给大家造成误导，有时候对党和国家的政策不理解而且在答题的过程中表现的思想很幼稚，看问题非黑即白，而且对国家的一些好政策斜眼看，对本来很好的政策持反对的态度。这样的学习其实是很有问题的。准备热点方法三：多学习一些经济和法律的常识，很多学生在学习的过程中对很多政策不理解，其实核心问题是在学习的过程中不具备法律和经济的一些常识，这样的学习会有问题，对很多政策法规不理解而且看问题的过程中也不是很深刻，这样的学习是有问题的，希望大家能很好的提高自己的整体素养，这样才能很好的准备面试，面试成功。因此，广大进面考生在准备2018热点的过程中，要注意多积累，在模拟练习题过程中多运用，才能在真正的面试考场上游刃有余地发挥。

运用社会定律点亮2018山西军队文职招考面试

在军队文职招考面试和企业面试中，有很多考生在讲道理的时候总是干巴巴，如何让自己的答案更加有亮点呢?下面由中公教育专家总结整理的面试中常用的社会定律为你的答案增光添彩。一、墨菲定律1949年，一位名叫墨菲的空军上尉工程师，认为他的某位同事是个倒霉蛋，不经意间开了句玩笑：如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。这句话迅速流传，并扩散到世界各地。在流传扩散的过程中，这句笑话逐渐失去它原有的局限性，演变成各种各样的形式，其中一个最通行的形式是：如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。哲理启示：防微杜渐;保持乐观心态，如果问题有可能发生，那它总会发生;做任何事情都应当把好坏充分地考虑清楚;不要抱有侥幸心理，那只会让你付出更大的代价;保持谨慎的乐观是成功的应该具备的心态。二、二八法则1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是二八法则。哲理启示：做事情要专注，抓主要矛盾三、手表定理手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。哲理启示：两种截然不同的管理方法会让人手忙脚乱;两种不同的目标会让人失去方向;对同一个人不能有两种不同要求;目标一致，策略趋同者才能齐头并进。要有坚定的目标;选择你所爱，爱你所选。|||四、木桶定律一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。哲理启示：团队合作意识;劣势部分往往成为成败的决定因素;关注优势部分的时候更要多关注一下薄弱环节;差距在所难免，但必须在合理的范围之内;发挥优势的同时必须补齐劣势，才能提高整体水平。五、酒与污水定律酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，烂苹果的可怕之处在于它那惊人的破坏力。哲理启示：有些破坏行为可能很小，但影响却可能很大;不要让个别人的不当行为破坏整个团队;如果发现鸡肋，则越早扔掉越好;每一个元素都强才叫真强。