2019北京军队文职招考面试热点：火热的假期兴趣班

热点背景：寒暑假期间,各类兴趣班报名火爆,家长们都进入刷卡模式。补知识、补见识、补特长、补体格假期几乎成了家长给孩子大补的最佳时机。据中新网报道,广西柳州李女士给孩子报了八个兴趣班,一周七天都排了课。命题预测：寒暑假期间,各类兴趣班报名火爆,家长们都进入刷卡模式。补知识、补见识、补特长、补体格假期几乎成了家长给孩子大补的最佳时机。对此，你怎么看?中公分析：每年到了寒暑假期间，关于补习班的热点就成为了媒体聚焦的话题。作为让孩子释放天性接触自然放松身心的好时机，却成为了家长借此机会争相赛跑给孩子大补的战场。家长给孩子报兴趣班的初衷无疑是好的,培养孩子的兴趣、开发孩子的特长,让孩子多见见世面。在学校里难免会有更多才多艺的孩子会更加吃香，有更多的机会可以展示自我。为了让孩子上兴趣班,家长也是煞费苦心,动辄花费数千、上万元。甚至还会有家长三年时间花了24万元送孩子上童星班。但是,兴趣班真能培养孩子的兴趣吗?目前的兴趣班仍存在着下面几点问题：第一，兴趣班的选择往往是由家长为孩子代劳的，兴趣一词原本为孩子发自内心喜欢和愿意去做的事情，而带着家长意愿的培训班，比如钢琴课、舞蹈课，是否与孩子的爱好相符仍然是我们担心的一点，而有些孩子的假期生活甚至被兴趣班塞得满当，高压力高强度但是甚少乐趣的培训班可能会让孩子产生逆反，对于培养兴趣恐怕是背道而驰了。第二，兴趣班的质量良莠不齐。往往名号很大，但并不是唱几首歌就是音乐班,做几个实验就是科技班,出国玩几天就成游学班了。这种逐利的兴趣班,未考虑孩子的主体性,是否有专业的老师、专业的课程设置、专业的授课体系和评价方式，可能还是有待考量的。就比如之前人民日报批判的有张外国人的脸就能当外教的乱象，让我们对教育质量还是有所担忧的。家长们给孩子报兴趣班也是看到了兴趣爱好与孩子之后的发展尤其是升学门槛高之下能否满足条件之间的关系。所以要想化解家长们的教育焦虑，给孩子们更多的自由时光，仍然需要我们的家长转变教育观念，俄国著名教育家列斯加夫特曾言我们应该利用游戏,教会儿童掌握自己动作的本领。家长与其让孩子不甚情愿地在各类兴趣班中辗转,不如趁假期的大好时光多陪陪孩子,让其在大自然中充分玩耍。而教育部门也需继续稳步推进逐步压缩特长生招生规模,直至2020年前取消各类特长生招生的政策，在学校教育中加入对兴趣爱好的启蒙，让孩子们能够自由选择爱好，此才谓真正的兴趣。

2018宁夏军队文职招考面试计划组织题点睛：如何开展“扶贫励志班”

很多考生在经过一段学习之后，都会在答题方面有很快的提升，但是，唯有一类题型，却总是回答不出具体内容，那就是计划组织类的题目。那为什么会这样呢?究其原因，最核心的问题就是，没有具体内容。中公教育专家今天就利用一道题目，来给考生分享一下，计划组织类的题目应该怎么回答才会得到比较高的分数。例：为了推行教育扶贫方案和落实全上学计划，某县准备选取2个中职学校作为教育试点开展扶贫励志班。如果你是教育局的工作人员，领导让你负责本次工作，请问你会如何开展?1、理解题目意思：我们考生首先要思考一下几个问题：1)为什么要做这个励志班?2)当下一些贫困农村的学生都是一种什么状态呢?3)我要本着什么原则才能把这个励志班做好呢?意义+表态：谈出试点开展的目的意义。如是教育扶贫的有效举措;是以点带面的示范工程;可以实现掌握技能与励志教育双赢等。表明要担当担责，精心组织实施好这项工作的鲜明态度。2、把握活动关键：在这一部分，我们考生必须要思考一下，如果想把这个励志班做得好的话，哪些工作才是最重要、最关键的呢?反过来说，哪些工作是常规性，辅助性工作，在有限的作答时间里，可说可不说的呢?例如：紧扣地区实际制定方案：该地区有多少学校，办学规模、师资人数、社会效果等都是怎样的;做好动员发动、应急等准备工作：是否在考察，推进工作的过程中，会有一些学校不认可这个项目，进而采取不支持、不反对、不配合的态度呢?所以，在推进、落实该工作时，就要与培训学校做好沟通协商，保障师资、场地、生源;组织实施好试点工作，做好跟踪决策，发现问题及时改进;做好后续评估经验总结等。3、突出特色：何为突出特色?就是要突出教育扶贫、试点等关键点。比如做好宣传发动，争取教育主管部门、学校、学生等发面的支持;注重经验的积累，大胆尝试，不断调整，探索形成一套适合当地实情的教育扶贫新路子，逐步复制推广，放大工作效应。4、高分技巧：这部分厉害了。为什么这么说，很多考生在经过一段时间学习之后，多多少少都会答出一些，但是，很多考生又会形成同质化的答案，就是大家说的话都差不多，这个是最尴尬的了，因为考官要在考场里听一天，你的回答如果和你的竞争对手的作答内容基本一样的话，那么，怎么分出胜负呢?所以，如何答出个性化就显得尤为重要了。如何获得高分呢?中公教育专家建议大家从以下几方面入手：一是紧扣扶贫实际，在可操作性上下功夫;二是表述上可以换一种说法，建议在开头总体说一下，自己曾经参与过类似工作，有过一定经历和经验积累，完成好此项工作必须把握好几个关键环节，比如要有一个完善方案、做好充分准备、精心组织实施、推广试点经验、确保取得实效等。三是在每个环节一般性工作一带而过，然后就某一两个要点深入阐述，防止出现流水账，主次不分，联系实际，体现特色，形成个性化答题模式。|||

面试中的以“貌”取人

在面试备考的过程中，很多考生都绞尽脑汁的去思考题如何作答，倾尽全力去复习如何答题，但是很多人上了考场，内容回答头头是道，但是分数却并不理想。正是考虑到同学们的这种疑惑，中公教育专家今天跟广大考生分享下面试中的以貌取人!貌，这里指的是面试中的着装打扮。因为着装打扮展示是的外在风貌。面试礼仪往往是最容易被学生们所忽略的一个环节，对于广大考生来说，往往会把大量的精力和时间投入到面试题目的复习中，认为自己只要会答题，知识够，就能够顺利通过面试。但是中公教育专家要提醒广大考生，面试并非笔试，并不是题目答的好，答对了就一定能获得高分的。对于面试来说，考官对考生所做的是一个整体的考察，这个整体既包括内在也包括外在，也就是说我们在答好题目内容的同时，也一定要将外在的礼仪做到位，只有这样，我们才能给考官留下一个最好的印象。今天我们要给大家带来的就是面试礼仪中的第一步----着装。总体要求是穿着得体，符合军队文职招考的基本形象要求。无论是男生还是女生，穿着的衣服都必须是正装。对于男生来说，要求穿着就是正装西服，如果天气比较热的话，那么可以选择穿着短袖衬衣。对于西装的颜色来说，主要以黑色，藏蓝，灰色等较为稳重的色彩为主。衬衣的颜色以白色，灰色或条纹等纯色为主，皮鞋的选择为黑色，还有一点需要注意的就是袜子，对于男生来说穿着正装，袜子的颜色一定是深色的，以黑色为首选。对于女生来说，就是套装和套裙，颜色的选择除了黑色系的之外，也可以选择淡粉，淡青，或者白色等淡色系的衣服，但不可选择过于鲜艳的颜色。鞋子的选择尽量不要选择跟太高的鞋子，否则将不利于自己的走路。此外还要强调的是，如果选择穿裙子的话，切记一定要穿丝袜，颜色以肉色为主。总之一句话，穿着打扮上一定要做到大方，自然，得体。良好的形象决定了面试中的第一印象，人与人的交往就是这样，第一印象较好，自然会对你评价较高，第一印象较差，后面的交往中对你的评价自然会较差，所以，在面试中一定要塑造良好的第一印象。|||

面试中恰到好处的举止礼仪

在面试环节，要想冲刺更高分数，势必会关注自己第一印象分的来源举止礼仪，但是太过刻意、太过随意，都会招来面试官的厌恶，最终影响面试成绩。所以今天中公教育专家就给大家一些建议，教会你如何做到面试中恰到好处的举止礼仪。首先，要自信优雅的敲门、进门和关门。尽管入场在考官眼中只有一瞬间，但敲门的轻重缓急，进门姿态的做作与否，关门的顺手自然，举手投足都体现了一个人的日常素养、平日气质和进入高压考场紧张感的高低。所以，2-3次频率均匀、力度适中的敲门，面带笑容的开门，轻身自然的进门，回头自行关门的小动作，都可以让自己的姿态展现的更加优雅，更容易引得考官赞赏和信任。其次，是保持稳重的走姿、站姿和坐姿。考场当中，走路时左右晃动、同手同脚，让人感觉很傲慢和过于洒脱;站立时驼背、腿脚分得太开，让人感觉平日没有良好的自制力;坐下时转笔、抖腿、面无表情，会给面试官急躁、焦躁的感觉。为了防止这种问题，我们在平日里就应练习走姿中自然甩臂，步伐大小适当，练习站姿时抬头挺胸，双手双脚自然，练习坐姿时身子前倾，胳膊自然搭在桌面上。当然全程不能忘的就是要时刻微笑，提气展现充沛的精神面貌，切忌机器人式的刻意动作。再次，做到礼貌的问好，从容的传达思想。站定问好，是我们第一次向考官交流，但切忌过于刻意的、死板的、不得不的问好，声音过大过小、缺乏眼神交流、鞠躬过深过浅，都会增加考官的不适感，让人感受不到考生的真诚。答题过程中，语调过高过低、趾高气昂的自信和卑微到桌面的眼神更是会让考官觉得你不够谦虚和自信的。所以，不只是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，包括和善的眼神交流和适当的点头，请、您、谢谢、不好意思等话术礼仪都是增添分数的制胜法宝。最后，善始善终，关注退场细节。考生在退场时想尽快逃离评分现场，导致过于匆忙、动静过大的情形，均会让考官觉得考生不够成熟，在担任公务职责时容易出现毛手毛脚的问题。所以，完美谢幕才会给整场面试表现划上圆满句号。具体可以做的是，起身站立更稳重些，快速整理一下桌面，致谢考官的辛苦付出之后再退场，会显得我们更加贴近沉稳的个性，抓住最后提升分数的机会。