军队文职招考面试时应该注意什么

顺利通过笔试的考生都希望能在面试中一举夺冠。接下来专家就为各位考生介绍一些中应该注意的事项。一、自信大方很多考生在面试过程中，从头至尾都不敢看考官，全程低头，紧张到声音颤抖，提纲书写详细但并不能完全呈现出来，最终导致草草答完收场，分数也可想而知。实际上，面试的本质就是考官与考生面对面交流的一种测查形式，如果没有了交流感，则完全违背了面试的考察形式和意义，更不会让考官看到你独当一面的能力。从这个角度上讲，面试环节相当于和考官打一场战，紧张是正常的，但是不要表现出来就好。较好的做法是答题时多看考官，面带微笑，咬字清楚，自信大方的答题。尤其是首因效应的缘故，从一进门开始，自信大方、举止从容会成为考生的加分项。但是很多考生都做不到这看似非常简单的一点，这就必须要通过系统练习，最好练习过程中能有人观察指出问题，或者自己录视频，通过观看视频找出自己存在的不足，避免不敢看人，尴尬的笑等失分表现。二、沉着冷静很多考生由于面试时过于紧张导致语速过快，答题慌乱。这里需要强调，语速快并不是问题，重要的是要把话说清楚，要把说出的每一个字送进考官的耳朵里。这就要求考生答题时切勿急躁。还有一些同学总担心答不完题，甚至在没有看清或者听清题目的情况下，就开始冒然答题，在整个答题的过程中，逻辑混乱，不知所云，考试用时很短。出考场后，回想题目发现可以答的更好，自己后悔不已。其实，在面试考场上，沉着冷静很重要，一方面可以让我们思路清晰，可以想到很多答题内容，另一方面可以让答题时语气坚定，气场变强。因此，我们在面试答题时，需要有一种泰山崩于前而面不改色的沉着冷静。平时练习时可以通过一下几种方式进行练习：一、入场前深呼吸;二、答题时声音放大，眼神坚定不乱看;三、列提纲时只写出关键点，答题时围绕关键点展开作答;四、用第一、第二等序数词表述。三、避免口头语很多考生在答题时经常会不停地出现然后，然后，我们潜意识会觉得加上然后这个词会显得更有逻辑，其实这样会让人听得更不清楚。另一种情况就是我们说话紧张或者思路卡顿的时候，就会不停的有嗯、啊、那个之类的口语化表达出现。这些口头语过多或者过于密集会直观的剥夺考官对考生的好印象，即便是答题内容较好，密集的口头语也会导致分数不高。因此，我们在备战的练习中，尽量克服说口头语的情况出现，如果想说口头语时可以采用停半秒钟的方法避免把口头语说出来，另一种方法就是可以让自己的小伙伴儿给自己数出一个完整作答中口头语的出现次数，通过反复练习，减少口头语出现的频率。中公教育专家希望各位考生能勤加练习，顺利通过面试!

面试过程中什么表情包最讨喜

在面试过程中，气氛严肃，心理紧张，在考官的注视下，难免会出现表情僵硬、木讷、怪笑等等不尽理想的情况，那么，在面试中什么表情最能赢得考官认可，又怎么来表达出一个良好的表情呢?专家在此进行指点。很多考生都知道面对考官，微笑是致胜法宝之一，因为微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。可是很多考生的微笑并不是发自内心的情绪体现，而是所谓的皮笑肉不笑，太过僵硬。所以要根据考场情况，在问好时和与考官做交流时，都要发自内心的嘴角上扬，让自己的表情呈现出轻松喜悦的状态，建议考生可以在题目训练的对着镜子多练习一下，既可以训练表情，又可以愉悦自己。很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。交流中你的目光要不时注视着考官。考生可以在面试开始时，将目光停留于考官的双眉之间或鼻尖，既显出你的坦诚、不卑不亢，又给考官留下你表现郑重、严肃的感觉。在面试进行到后期，考场气氛融洽时，考生可用目光笼罩住考官的面庞，即将目光放虚，注视着考官的脸等头部轮廓之内，这样会给考官以自然、舒服、轻松的感觉，有利于双方的进一步交流。在考生进行思考的时候，也可采用虚视，以表现自己的认真、努力和机敏。当考官为多人时，考生需要用环顾的方法，照顾到所有的考官，以使每个考官都感受到你在同他说话，和对他们的尊重，并提高他们对你的兴趣。环顾应该是视线有节制地流转，既不能将目光滴溜溜左顾右盼个不停，给人以心不在焉或目空一切的印象，也不能走另一个极端，让目光机械地往返回转，显得十分生硬和呆板。当然除了用眼神和微笑表达外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，可以从发型的刘海，发辫等，服装的色彩深浅等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力，获得一定的加分。

2018吉林军队文职招考面试技巧：审清题目要注意什么

面试审好题目是面试成功的第一步，所谓知道在问什么，才能在面试作答中有针对性的回答，而不是答非所问。所以，今天中公教育专家就给大家介绍一些关于审题的小技巧。首先：明确问题所在。审题出现问题其实也可以分成很多种，大家首先要做的就是能够自我诊断，到底出问题的原因是什么。如果听题答题，出现了题意理解出错，那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准，还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题，再看题，踩点一样，但是理解的题意有偏差，是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样，是听力问题。军队文职招考面试备考攻略|||其次：听力问题的解决方法。因为我们在日常考试过程中，考察大家听力的时候比较少，所以这项能力逐渐就减弱了，所以大家不要着急，从上调整好自己。听力的训练，就可以按照我们初高中训练英语听力一样，关键是要多练，所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题，然后复述题干，进行锻炼。听题的时候记录信息，可以选择边听边记，也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。再次：题意理解问题。较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们能力较弱的表现，可能是由于我们太紧张导致的，也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差，导致答非所问。题干中的关键信息，包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词：比如：身份、事件。关键句：比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构：比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性，跟为准确。同时，还要关注问题是几个问，是一个问题还是多个问题，问的是什么。以上就是一些常见的审题偏差问题总结出来的经验，希望对各位考生能够有所帮助。千言万语，汇成一句话，就是胆大细心、多听多练，这样我们在听题、审题的时候才能更为准确，把握信息才能更为全面。