2018湖北军队文职招考面试成“公”的三大必由之路

所有考生心里都无比清楚，面试是成公之路至关重要的一道关卡，要想成为一名公职人员，必须在面试考场中，发挥优异表现，才能顺利上岸，实现目标。那么如何在面试中有一个好的表现呢。中公教育专家建议考生从以下三点入手。第一，了解相关的公职机关常识。俗话说，到什么山头唱什么歌。我们既然要报考公职单位，了解一些机关工作的原则和要求还是很有必要的。但是大部分考生都是没有机关工作经验的，考题中又常常考到机关工作原则和常识，如果一点不了解相应的机关常识，答题就会犯错。所以学习一些规定了机关工作开展程序和原则的法律法规和规章，还是很有必要的，因为，诸如计划组织，人际应变等题目的开展与解决方法和要求都在其中了，只有举一还三，就能一通百通。第二，立足实战要求反复训练。在面试中既要反套路，也要体现条理性。面试不是背台词给考官听，面试的考题是考察你的能力和态度，让你解决相关的问题，根据问题，直截了当，直奔主题，你要进入角色把自己当做一名公职人员，考官就是你的领导，你就用你认为最好的解决办法来向领导汇报，绕来绕去一大圈才说到主题中心，才告诉考官你的核心思想，没用的话一大堆，有用的话才一两句，作为领导的考官能喜欢才怪，因为我们面试中的考官也都是现实中领导在担任的，他会通过自己判定，来认定你的能力和未来的发展，所以在回答面试题时，既要有个性特点，又要重点突出，要点清晰。|||第三，面试从准备到结束都要保持一个健康积极，自信乐观的心态。自信体现在外形、语言、姿势等方方面面。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要把握自信与自傲之间的度，切记自信过头，给人以浮夸的表现。故首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。考生失败的原因不是知识储备不足，而是未摆正自己的心态，以至于面试时发挥失常、前功尽弃。所以，要想取得成功，平常心尤其重要。专家相信，大家只要提升自身能力，关注岗位要求，坚持训练，就一定能够实现上岸的目标，实现人生的提升。

把握综合分析思维 2017江苏军队文职招考面试成功上岸

在军队文职招考面试中，综合分析能力是面试中考察的重要方面，这种题型也是在面试中是最难而且是占比最大的一道题型，有一句话叫做：得综合分析者得天下，但是很多同学对于综合分析题如丈二和尚摸不着头脑，不知道怎么去回答此类问题。中公教育专家在此进行分析。军队文职招考面试备考攻略|||在面试中，它要求考生能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。说起来很复杂，其实也很简单，我们先简单举个例子。生活中聊天，谈一下对于结婚的看法，那我们会怎么去说?对于我们广大年轻人可能就会说我现在工作还不稳定;收入不高;结婚后养孩子压力很大;而且自己还处于贪玩的年纪照顾不了家庭。所以，暂时不能结婚。等我们努力几年了再说。其实这就是很简单的综合分析，前面的工作、收入等等就是在给出相应的分析，最后综合得出结论，不适合结婚。从面试的角度讲，综合分析的思维也是一样，但是为了考官听取我们回答更加直观，一般我们需要将综合得出的观点进行前置，因此回答是我觉得目前的我不适合结婚，因为我现在工作还不稳定;收入不高;结婚后养孩子压力很大;而且自己还处于贪玩的年纪照顾不了家庭。我要先努力几年，等成熟一些再结婚。这其实就是我们综合分析能力类题目的作答方式，先给出直观的观点不适合结婚，接着论证这一观点，给出理由，最后落实这一观点，说一说对策，未来努力了再结婚。其实不仅仅是综合分析类问题，重点测查人际、应变、计划组织等能力的题目也是可以通过综合分析能力来思考、回答的。比如：你和小王闹了矛盾，但是领导这时候安排了一项工作，交由你和小王共同来完成，你会怎么办?这一题目更多测查的是人际交往能力，但我们在思考的时候，依旧需要我们分析，分析这样一件事最重要的是工作必须做好，作为同事也应该处理好人际，所以我们具体一步步的办法，就需要依旧会做好工作计划、和小王沟通消除矛盾、工作中多沟通交流避免误会等，综合起来就是人际是做好工作的前提，不能因为闹了矛盾就不去做工作。接着进行一定调整，将综合的观点前置，回答就是人际是做好工作的前提，不能因为闹了矛盾就不去做工作，必须将工作做好。具体来说，要做好以下几点之后将具体办法分条说明即可。在工作中会遇到许多问题。要妥善处理问题，就要求既能从总体上对事物进行宏观把握，又能微观上搞清楚各个部分与整体、各部分之间的因果关联性;既要看到事物发展的积极成果，又不能忽视消极危害;既要分析结果产生的原因，又要针对消极现象提出纠错对策。专家希望各位同学都能把握好综合分析思维，争取上岸。

保持良好心态是2019山东军队文职招考面试成功的前提

面试是人事测评的一种手段。既然是人事测评，其实就是考察考生与岗位之间的匹配程度，也就是看一下你是不是真的适合这个岗位。无论是面试，还是事业单位面试，其实都是在为我国的政府部门、行政部门寻找相应的高素质、高能力的公职人员。因此大部分考生都会想尽办法观看时事新闻、收集领导语录、学习面试技巧，这都是没问题的，今天中公教育专家主要想和大家说一说心态的重要性。我们都知道，任何一个人在喜怒哀乐的不同情绪下，所做出的面目表情、语音语调是不一样的，因此给交流人的感觉也是不一样的。在面试过程中，你的交流人，就是你的考官。大部分的考生都希望用一些语录、技巧、政策等去加强考官对自己的印象，从而提高自己的分数，但是大家却忽略了一件最根本的事情：面试是一个与考官交流的过程，只有先让考官听的舒服，能让他们听得进去你的答题内容，你所积累的那些技巧和名言才有用武之地。而如何让考官觉得舒服，其实是取决于你的心态的。在考场上，最容易出现的心态问题就是紧张。紧张的情绪一方面是你对考试重视的反应，但另一方面也会影响你的个人状态，进而影响你的言语表达。而言语表达能力是面试过程中的重点考察要素之一，一旦你的心态出现问题，言语表达能力自然会下降。因此，如何保证自己的心态，在面试中展现出自己稳重、阳光、向上、从容的一面，就显得尤为重要。首先，要正确认识面试过程。其实无论是军队文职招考考试，还是，这也只是一次你的就业过程而已。我们可以重视面试，但是不能将这种重视变成压力，要让自己轻装上阵，这样才能更好的展示自己。其次，要学会转移注意力。面试的候考过程是最容易出现紧张情绪等心态问题的时候，因为你的注意力会过度集中在考试本身，同时可能会听到其他候考考生的谈话，以及你自己对面试过程、面试结果的所有猜想。这是不对的。在候考过程中尽量别对考场的情况进行过度想象，也尽量别聆听其他考生的谈话内容。要学会转移注意力，想一下面试之后你想见的人，想做的事，想吃的美食，用这种转移注意力的方式去让自己从紧张情绪中走出来。最后，要学会稳定情绪。考试过程中很容易因为紧张而说错话，或者出现结巴的情况，如果这种情况发生在你身上，你的第一想法应该是这很正常，没什么大不了，而不是糟了，我说错话了。一个简单的心理暗示会给你接下来的思考和答题造成不同的结果。只有在接下来的答题中保持状态，考官才会感受到你的稳重和沉着，也才能给你打出一个良好的分数。保持一个良好的心态，是面试成功的前提。祝每一位面试考生都能有好的心态，同时运用好的答题技巧，一举成功!