2018湖南军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作范文：以干部“辛苦指数”赢得群众“满意指数”
以干部辛苦指数赢得群众满意指数从《尚书》的：民为邦本，本固邦宁的微言大义到孟子的国以民为本，社稷亦为民而立的谆谆古训;从长太息以掩涕兮，哀民生之多艰的忧愁忧思到安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的忧国忧民;从李世民的君依于国，国依于民的睿智到温总理的：我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严的宣言，民本思想贯穿中华文明。因此，注重民生，提升群众幸福指数，是每一个领导干部的责任和担当。然而当今国民幸福指数不高。有为求一安居之所而心力交瘁的房奴，有因看病而一贫如洗的患者，有因子女上学而砸锅卖铁的悲壮勇士国民疲于在生存线上奔命。究其原因，在于领导干部的的不作为，懒政怠政。政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。要使发展成果惠及全民，必须提升领导干部的辛苦指数，才能赢得百姓的满意指数干部要苦学，提升业务素质能力，增加群众满意指数。习近平总书记提出学习型政府，体现学习对领导干部的重要性。学习是一件苦差事，不能期待一劳永逸。养成政府官员和良好的学习习惯只是迈向学习型政府的第一步，使学习活动正常而有效地开展才是根本。但是有些基层干部对出现的新情况、新问题、新趋势，或茫然无知，或不求甚解，政府的学习压力会更大，但学习的机会也就更多。实践是最好的学校，实践需求是最强有力的学习动力。因此，苦学是提升干部自身能力的关键和保证，才能更好的为民服务。干部要苦行，解决群众实际问题，增加群众幸福指数。喊破嗓子不如甩开膀子，撸起袖子，加油干，这一系列领导人寄语，正是在昭示着实干苦行之重要，古往今来，任何王朝的兴盛，大国的崛起，无一不是靠实干，五一不是历经艰苦。面对纷繁芜杂的社会问题，党员干部需要继续保持艰苦奋斗的作风，坚持勤俭节约，不仅自己坚持苦行，也能带动其他人加入到修行队伍中来。在越来越务实的党政府带领下，领导干部坚持苦行，上行下效，人民幸福，国家繁荣指日可待。政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。领导干部是执政能力的直接体现，是民生事业的践行者。只有领导干部做到苦学、苦行，以干部的辛苦指数赢得群众的满意度，将广大人民最根本的利益放在第一位，才能实现个人、社会、国家的全面发展。
2020吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：坚持为民服务 做好优良干部
长期以来，一些干部一杯茶，一支烟，一张报纸看半天等为官不为现象一直为人所诟病，以至于一些政策措施难以贯彻落实，实际工作难以有效开展，群众生产生活中的突出问题也难以切实解决。改变为官不为现状已经时不我待，迫在眉睫。唯有坚持为民服务的初心，落实实干精神，保持清正廉洁，方能成为群众信任、百姓爱戴的优良干部。保持初心、清正廉洁是做好干部的基本要求，也是中华文化绵延千年的致胜秘钥。东汉时期，刘宠面对众人盛情难却，只象征性地收下一枚铜钱，史称一钱太守同处东汉时期，杨震一句天知神知你知我知，何谓无知?喝退了想要深夜赠金的王密;明朝名臣于谦居官清廉，从不接受百姓馈赠，并写诗清风两袖朝天去，免得闾阎话短长以明志;销烟英雄林则徐在广州查禁鸦片时，英国商务代表送来一套价值不菲的鸦片烟具，林则徐不卑不亢地表示让代表将烟具带回贵国，存入博物馆当展品。拒绝不良诱惑，出淤泥而不染，正是由于他们这样的优良品质，让中华文化在今日熠熠生辉。清正廉洁是一个党员干部最基本的要求，只有严格要求自己，拒绝金钱诱惑，才能保持一身正气，真正为民服务。坚持实干、为民服务是做好干部的重要保障，也是拉近党群关系的无形磁铁。习近平总书记对于实干如是说：理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家，扎扎实实一步一个脚印将改革进行到底。然而，当今社会庸政懒政怠政现象却屡见不鲜，有为官者不贪不占不争不抢不做实事，有为官者滥用职权以权谋私假公济私，更有为官者仗势欺人欺凌百姓为非作歹。种种问题的产生均源于部分党员干部思想消极，认为为官干好干坏一个样，多做多错少做少错不做不错，无过便是有功。另一方面是政府部门缺乏完善考核机制，导致部门干部在队伍中滥竽充数浑水摸鱼，妄想无所事事混到退休，这样不仅会打击其他干部的工作积极性，更会助长懒政之风。因此，政府应加强对党员干部的管理和考核，加强干部的思想教育，调动其工作积极性，以百姓之心为己心，坚持实干精神，才能真正为民、利民、惠民。一个好的干部似冬日的太阳，给人温暖的慰藉;一个好的干部似一汪清泉，给荒漠的孤影带去希望;一个好的干部似黑暗中的灯塔，引领汪洋中的我们找到前进的方向。只有保持初心、清正廉洁的干部才能牢记好干部的准绳，时刻保持清醒，坚守底线;只有实说实干，脚踏实地为民办实事的干部才能成为对得起党和国家的嘱托，对得起人民期望的好干部。
