军队文职人员招聘公共基础写作范文：以三个坚持树立党员干部好作风

申论范文：以三个坚持树立党员干部好作风是什么让江西横峰县贯彻方志敏同志的首创精神?是什么让马永顺对于植树造林精益求精永不放弃?是什么让宰相陆贽严于律己，斩断贿道?是领导干部的好作风。好作风是践行党的群众路线的基石，是社会主义现代化事业发展的保障，更是实现中华民族伟大复兴的中国梦的抓手。因此，必须贯彻落实三个坚持，树立党员好作风。坚持创新创造是打造勤学苦练好作风动力。创新创造是一个人，一个党，一个国家的核心竞争力。然而，创新创造的基础来自于学习。习近平总书记曾说：干部的能力和水平从学习中来，要在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫。江西省横峰市学习方志敏同志的精神，党员干部坚持学习，为了进一步开拓创新，结合江西的省情脱贫致富。黑龙江铁力市践行了习主席的讲话，通过开办大学堂、大讲堂，聘请专家辅导来促进党员干部的学习，强化党员干部的恩理论，更为重要的是学以致用结合当地的实际，开拓创新走绿色化转型发展之路。上述两个地方践行了党中央号召的两学一做，学习党纲党章，做合格党员。他们把做合格党员的内容理解的非常深刻，勤于学习，学以致用，开拓创新。敢于打破原先的条条框框，打破思维定势，走出了一条适合本市的创新之路。因此，坚持创新创造，是打造勤学苦练作风的目的。坚持工匠精神是打造严谨细致好作风基石。精益求精是工匠精神的精髓，是一个匠人做事做人的核心点。林业英雄马永顺就是林场里的工匠。为人古道热肠，一辈子扎根林场，吃尽苦头，但却从不退缩。还发动全家一起造林，言传身教让青山常在，永续利用成为马家的家训家风。马永顺作为一名扎根林场的工匠他还创造出安全伐木等方法，他身体力行的体现着干一行，爱一行，钻一行的精神品质。在工作上精益求精，凡事都严谨细致。从不得过且过。马永顺是千千万万个工匠的代表，从他的身上，我们党员干部也应该学习这样的工匠精神，做到干一行，爱一行，专一行。将工匠精神融入工作中，做事做人都需严谨细致。在工作中杜绝得过且过，差不多的想法和做法。因此，坚持工匠精神是打造严谨细致好做风的基石。坚持慎独慎微是打造严格自律好作风定盘星。唐代的宰相陆贽，他为人刚正不阿，严于律己，曾提出国家兴亡，在乎德众。更是对小恩小惠拒之门外，他曾说：贿道一开，辗转滋厚，鞭靴不已，必及衣裘;衣裘不已，必及币帛;币帛不已，必及车舆;车舆不已，必及;车舆不已，必及金避。他认为要修身要有官德，做事做人都要防微杜渐，做到慎独慎微。从陆贽身上我们能看到一位古代士大夫尚且有严格自律的好作风，我们作为新时代的党员干部更应该对待群众的事情心存敬畏，自觉遵守党纲党章。不放纵，不越轨，不逾矩。做到讲规矩，守规矩，从而有利于树立严格自律的好作风。因此，坚持慎独慎微是打造严格自律好作风定盘星。打造党员干部好作风是现实之需，发展之要。当前要充分认识到好作风对党员自身，对群众，对国家的重大意义。那么就要在创新中勤学习，在严谨中求细致，在修身上强自律。以此真正推动党员干部的建设，从而永葆我党生机!

军队文职人员招聘公共基础写作范文：不忘初心 牢记使命 ——坚守干部初心 不辱时代使命

初心，是朴素的心愿，也是责任的彰显;初心，是理想的坚守，也是执着的追求;初心，是起点也是终点，是目标也是方向，更是共产党人在国家一次次重大选择面前的无所畏惧，勇于担当。在新时代新要求下，党员干部更要有新担当新作为。唯有提高站位守初心，立足本职担使命，才能不断加强党员干部的队伍建设，让新时代有新气象，用新思想创新作为。守对党忠诚的真心。不忘初心，牢记使命，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，也是实现党的十九大确定目标任务的迫切需要。虽然在不同历史时期党的任务有所不同，对党员的要求也有所不同，但崇高的信仰、坚定的信念是中国共产党人与生俱来的红色基因，是党的安身之本、力量之源。唯有以党为核心，以忠诚为原则，以理想信念为引领，党员干部才不会得软骨病，才能在实现远大理想的路上走得更稳健。铸为民服务的恒心。习总书记在不忘初心，牢记使命主题教育工作会议上，深刻阐明了初心的内涵：守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。这在思想上和行动上对党员干部提出了明确要求，指明了前进方向。第一书记黄文秀扎根基层，为群众脱贫攻坚殚精竭虑，直到生命的最后一刻;耶鲁村官秦玥飞躬耕于乡村，动员多方资源改变山村落后面貌;沙漠愚公苏和造林17年，用3000亩梭梭林筑起生态屏障这些干部都用行动践行了为民服务的宗旨，也用这份恒心与毅力书写出不忘初心的时代传奇。树锻造队伍的决心。不忘初心，锻造队伍，必须重在行动，要有抓落实的作风。近年来，党风、政风建设驰而不息，广大党员干部化压力为动力，用心谋事、尽心干事，努力把初心付诸实践。但也有少数人在其位不谋其政，明哲保身、得过且过，敷衍塞责、懒政怠政。这种消极行为，导致很多工作落实不力，严重阻碍各项事业发展。对此，各级党员干部必须引为以戒，积极作为、奋勇争先，切实增强工作的主动性、创造性，在狠抓落实上出实招，在推进发展中见实功。拿出人一我十、人十我百的干劲，凭着抓铁有痕、踏石留印的狠劲，只争朝夕奋斗、脚踏实地干事，不断把工作做小、做细、做实。一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当。不忘初心、牢记使命，就要以时不我待、只争朝夕的精神，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，不负人民重托、无愧历史选择。

2019北京军队文职招考考试面试热点：80后白发干部“应知我多辛，华发早生”

热点背景：80后白发干部：李忠凯，1980年8月生，中共党员，1999年10月参加工作，现任大姚县湾碧乡党委书记。2018年10月被中共楚雄州委评为楚雄州担当作为的优秀基层干部。经研究，该同志拟提名为大姚县政协副主席候选人。华发早生，一向是件伤感的事。80后干部李忠凯却因这一头白发意外走红于网络。他走红的过程很有意思：任职前例行公示中，网友惊奇的发现李忠凯的面容神态与简历年龄出入太大，因此触动了社会民众对于干部选聘疑似存在注水这根敏感的神经，而官方为了确保信息真实无误，三次严格审查，从全国干部档案专项审核到提拔前再次作过审核确认再到楚雄州委组织部又迅速进行了深入的核查，最后确认公示中的照片确实为李忠凯本人。头发是为了移民搬迁，改善群众生活愁白的，李忠凯的事迹被报道之后，网友纷纷点赞，直呼心疼，基层干部的工作生活状态，就这样以一种生动、具象的形式呈现在公众眼前。除了80后白发干部还有许多辛勤的基层干部，白加黑、5+2是基层干部工作的真实写照，从中央到县乡的各种战略、规划和工作，最后的落实都需要基层干部一步一个脚印，一打一打文件入手;微信工作群绑定了干部的休息时间，一个人十几甚至几十个群，让基层干部忙的透不过气，当下的基层处在改革发展的最前沿，干部这个身份也不都是光鲜诱人的，细碎繁重的工作任务，严格的监督问责，狭窄的上升通道，微薄的工资收入，令许多有志于奉献公共事业的人们望而却步。热点预测：基层干部工作细碎繁重，没有实际权力，工资收入微薄，在基层时常出现80后白发干部、白加黑工作节奏、基层真的太累了的工作现状。对此，你怎么看?红师解析：1.观点：基层干部的工作现状，表明了基层工作的辛苦，也说明了基层干部的心酸，应该引起我们的高度重视，尽全力打好郡县治，天下安的良好根基。2.基层工作的重要性。(1)基层干部是大政方针的最终落地者。上面千条线，下面一根针，大政方针的落实需要基层坚决落实，需要领会领导的真实意图，需要结合当地的实际情况来进行针对性的的贯彻落实。(2)基层干部是群众问题的直接解决者，也是反馈者。问题调研来自群众，政策落实惠及群众，正如习近平总书记强调的脚下有多少泥土，心中就沉淀多少真情，需要广大的基层干部能静下心、能沉住气、能甩开膀子、能撸起袖子真正的收集收集群众问题，解决群众困难。3.基层过度劳累的主要原因。(1)工作任务重、难度大。基层干部每天忙于落实政策、接待调研、搞活动、写材料，各项工作要留痕，加之基层群众文化层次有差异，客观导致工作任务重、难度大。(2)社会认可度低。群众对基层干部认可度很低，冷嘲热讽，工作中配合度低，导致基层干部没有归属感、成就感。(3)基层工作环境枯燥。白加黑、5+2的工作模式，让基层干部无暇进行身心的调节;缺乏必要的活动，无法丰富精神文化生活。4.提出解决建议和对策。(1)引导和鼓励大学生到基层去，增加人员;加强区域干部使用统筹，降低工作量;科学化工作方式，避免重复性、不必要的工作。(2)工作任务下达的同时多指导、抚恤，加强对基层干部的关爱，让基层干部身心有归属。(3)倡导基层工作光荣的理念、提升基层工作人员的社会地位，使这一群体享有应有的尊重。(4)基层联谊，解决基层干部生活问题;举办读书会、运动会、汇演等，丰富基层文化生活;加强基层基础设施建设，改善基层的工作生活环境。

2020山东军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作范文：担负乡村振兴使命 争做时代新干部

常言道：群众看党员，党员看干部。如果是国家治理是一艘船，那干部便是这艘船的舵手。干部的重要性不言而喻。尤其是在基层工作中，基层处于政策工作的最后一环，任务繁重，矛盾复杂，更需要发挥好基层干部的引领作用，才能让乡村振兴的蓝图有望实现。基层干部是乡村的稳定器，化解乡村矛盾，保障乡村治理有序。在乡村，存在多重矛盾，村民与村民之间;村民与村干部之间;村干部与村干部之间经常由于各种事务发生各种矛盾，与此同时，也会由于法律意识不足，文化素养缺失，出现打架斗殴、违法犯罪的行为，严重威胁了群众的生命安全。而基层干部作为乡村治理的领头雁，是化解乡村矛盾的关键。创新乡村治理方式，强化对基层党组织的管理建设，发挥农民的主人公作用，用自治的方式将矛盾原地化解。与此同时，基层干部要多深入田间地头，在调研中了解民情，做好农村的情报员和调解员。基层干部是乡村的助力器，促进就业创业，实现乡村经济振兴。作为基层干部，重要的工作之一就是促进农村经济发展。2020年实现全面脱贫是时下农村最重要的工作目标，农民的钱袋子能否鼓起来是衡量政府工作能力的重要表现。虽然精准扶贫工作取得了重要进展，但是部分地区仍然落后，孩子因为没有钱而被迫辍学，重病难病因为看不起只能放弃扶贫攻坚战到了决胜时期，需要千千万万的驻村干部重视招商引资工作，开展创业富民活动，引领发展富民项目，利用当地的自然和文化优势，发展特色产业，从而提高农民收入，振兴农村经济。目前来看，基层人才结构化矛盾较为突出。由于基层工作繁、累、重，很多基层干部不堪重负，感觉力不从心，因此产生消极懈怠情绪，或离开农村从事其他职业，基层干部的流动性较大。更为重要的是，基层干部素质参差不齐，部分干部仍存在官本思想，脱离群众，形式主义，出现逆向调研、走秀式慰问等懒政怠政的现象，严重损害了人民群众的利益，让政府的公信力荡然无存，基层干部的建设与乡村振兴的需求仍有较大差距，提升基层干部的能力和素质是关键要义。因此，需要定期开展两学一做、学习强国APP的学习交流活动，提高基层干部的思想觉悟和工作能力;完善基层干部管理的奖惩机制，让群众、媒体、制度成为约束基层干部行为的底线，让基层干部真正成为人民的服务员。上面千条线，下面一根针。基层干部要切实做好这穿针引线的人，将人民群众的利益放在第一位，向廖俊波同志学习，做老黄牛型的干部，踏实苦干;向秦玥飞同志学习，做开拓型的干部，为乡村振兴添砖加瓦。