2019湖南军队文职招考考试军队文职岗位能力难点各个击破之倍数问题
对于军队文职招聘资料分析部分，每丢1分都让大家心痛不已。其实资料分析的考点并不多，全部掌握并不是难事，今天专家就带着大家一起梳理一下倍数这一大考点。对于倍数，相信大家都不陌生，在小学我们就已经学过是几倍多几倍等，但是，对于倍数和其他考点的一些结合，大家是真的都掌握了吗?1
2019广西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题作答重点：格式
贯彻执行作为申论考试当中的重点内容，又被各位考生称为公文写作。在军队文职招聘历年真题中，贯彻执行属于必考题，总体考查趋势多以群体广泛的发言稿、倡议书、新闻稿、报告为主，其类型非常灵活。同时其分数高达20-25分，基于回归材料找要点这一作答原则，故而考生圈内流传贯彻执行做得好，分数比作文都高的话述。但不同的文种写作要素及要求不一，接下来云南专家将带领大家揭开贯彻执行写作格式的神秘面纱。一、格式包含要素：格式包含五要素：标题、发文对象、正文、发文单位和发文日期。1、标题：1)内容：A.当题干给定标题时，去除《》书写《》中的内容即可;B.当题干没有给定标题，则采用以下几种方式进行标题的撰写：a.关于+发文内容+文种。以2017年云南省军队文职招聘第三题假设你是某市团委工作人员，根据给定资料5-6，针对目前部分年轻人精神生活状况，围绕充实学习生活，明确人生方向，写一篇倡议书为例，文种为倡议书，题干围绕充实学习生活，明确人生方向中的充实学习生活，明确人生方向为本题的发文内容，故标题即为：关于充实学习生活，明确人生方向的倡议书。b.文种。以上题为例，直接书写倡议书即可。c.发文机关+关于+发文内容+文种。在a的基础上对该篇文种进行发文单位的探索，但该操作字数过多，从而导致格子的占用，故不建议使用。d.文学性标题：多适用于新闻稿、报导的标题撰写过程中。以2015年云南省军队文职招聘第三题根据给定资料3-5，假设你是一名社区工作者，资料中反映的事例都发生在你所工作的XX社区内，请你以社区新时尚为主题，给社区网站写一篇新闻稿为例，题干给定主题为社区新时尚，但并不等同于标题，可对其进行关键词替换从而形成标题，故该题标题可为：社区新风貌、新变化带来新风尚等。2)要求：标题一定居中写!2、发文对象1)内容：依据材料、题干而定，但要符合情景和实际。以2017年云南省军队文职招聘第三题假设你是某市团委工作人员，根据给定资料5-6，针对目前部分年轻人精神生活状况，围绕充实学习生活，明确人生方向，写一篇倡议书为例，发文对象即为：广大青年朋友们。2)格式：标题下一行左顶格写!3、正文：包括发文事由、主体和结尾三个部分，三部分建议各位考生分三段书写，但作答字数较少时(300字以下)可一段呈现。1)开头/发文事由：基本写法：着材料而定，材料中有啥写啥补充写法：a.开场白式：问候+表示荣幸/开心(多适用于发言稿、讲话稿等)。以2018年云南省军队文职招聘第三题假设c村所在的省份将开展一次关于古村的保护与开发的经验交流会，请你根据材料4，写一份介绍C村保护和开发情况的发言稿为例，开头首句可为：大家好，很高兴能和大家分享C村的情况。b.原因目的式：为了/由于......(来源于材料)，现发出如下....C.根据式：根据/依据/依照文件精神/领导人讲话/法律文件(着材料而定)，现...d.背景问题式：以材料中的背景/现状/环境/问题为发文事由注意：以上几种写法并非只能单一呈现，大部分情况下都可以重叠使用，但具体内容都要依据于材料内容!2)主体：作文贯彻执行题的发文内容，是写作过程中的重中之重，具体内容应围绕题干作答内容去材料中梳理相关答案要点即可。3)结语：基本写法：着材料而定，材料中有啥写啥补充写法：a.习惯用语式(此致敬礼/特此通知/即日起生效)b.呼吁号召式(希望.../要..../不要..../愿....)，多适用于讲话稿、发言稿、倡议书。以2017年云南省军队文职招聘第三题假设你是某市团委工作人员，根据给定资料5-6，针对目前部分年轻人精神生活状况，围绕充实学习生活，明确人生方向，写一篇倡议书为例，结语可为：希望广大青年充实学习生活，明确人生方向，重拾青春色彩。C.提出要求式:但需要注意身份，一般适用于整改通知书：希望X单位在X年X月X日整改完毕，若完不成则.....d.总结式：总结全文。注意：以上几种写法并非只能单一呈现，大部分情况下都可以重叠使用，但具体内容都要依据于材料内容!4、发文单位：题干和材料而定，一般情况下勿个人落款，尽量写单位名。以2017年云南省军队文职招聘第三题假设你是某市团委工作人员，根据给定资料5-6，针对目前部分年轻人精神生活状况，围绕充实学习生活，明确人生方向，写一篇倡议书为例，发文单位即为：X市团委。格式：正文右下角5、发文日期：XX年X月X日或2019年4月20日(考试当天日期)格式：发文单位下一行，与发文单位同处于正文右下角即可。二、格式示例：关于充实学习生活明确人生方向的倡议书广大青年朋友们：当下，忙累迷茫已成为年轻人的普遍常态。大学生耽于玩乐、不务正业;上班族敷衍了事、缺乏激情;部分年轻人逃避问题、感情疮痍、不思进取。针对此问题，现发出倡议如下：一、充实生活。培养良好的兴趣爱好并为之坚持不懈，及时行动。二、不因挫折而消沉，努力适应，勇于克服困难，直面困难，坚持梦想。三、落后时奋起直追，通过热爱/勤奋以及寻找恰当方法来明确目标并为之努力。四、认真对待工作岗位，尽心尽力，对自己和工作负责。希望广大青年充实学习生活，明确人生方向，重拾青春色彩。X市团委XX年X月X日中公教育专家认为，贯彻执行虽然讲究一定的格式，但各位考生切不可仅注重格式而忽略材料内容要点。申论考试非作文题都贯彻踩点给分的原则，所以内容要点为主，格式为辅。在考试时拿到没有见过的文种、不确定五要素是否写完整时，建议各位考生都写全，贯彻宁多勿少原则。希望各位考生能对贯彻执行的格式有个清晰的认知，在2019年军队文职招聘中取得佳绩!
历年广西军队文职招考面试考情分析
2018广西考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结广西的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍（一）面试时间及形式2017广西军队文职招考面试的时间是2017年6月1518日。结构化面试在广西军队文职招考面试中占较大比重，2017年仅广西残联、民盟广西区委、广西贸促会等少数部门采用无领导小组讨论面试的形式，其余大部分地区及部门均采用结构化面试的形式。（二）面试题量及作答方式从最近三年的面试情况来看，广西军队文职招考面试每天一套试卷。其中，结构化面试一套试题共4道题目，作答时间一般为16分钟。可以所有题目一起思考回答，或者读一道回答一道。面试无材料题、无专业题、无追问。无领导小组讨论面试一套题共2道题目，提纲准备阶段时间一般为10分钟，提供纸笔，允许做标记。个人陈述阶段时间一般为每人3分钟，按照抽签顺序发言；自由讨论阶段时间一般为30分钟；总结陈词阶段，时间一般为5分钟。（三）面试人选面试入围人选分两批产生，一并参加面试。其中，报考法院、检察院、公安机关（含森林公安，下同）、监狱、戒毒系统人民警察职位的面试入围人员，需体能测评合格才能进入面试。1.第一批面试入围人选面试实施机关在笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定第一批面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。2.第二批面试入围人选第一批面试入围人选确定后，自治区军队文职招考主管部门将重新发布空缺职位，达到笔试合格分数线但未进入第一批面试入围人选名单的报考人员可以进行第二次网上报名。报名结束后，招录机关按笔试总成绩从高到低的顺序（由报名系统自动排序）进行资格审查，当计划录用人数与资格审查合格人数达到1:3的比例后（比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，一并进行资格审查），其余人员不再进行资格审查。第二批面试入围人选的确定与第一批做法相同。（四）面试成绩公共面试成绩满分为100分，60分为合格。有专业面试的职位，专业面试成绩满分为100分，不单独划定合格分数线；面试成绩计算公式为：面试成绩＝公共面试成绩60%+专业面试成绩40%。公共面试成绩不合格的人员，不能进行专业面试。各市军队文职招考主管部门和自治区招录机关在面试结束当天公布面试成绩。二、面试命题总体特点分析通过分析20152017年三年的广西军队文职招考面试真题我们可以看出，2015年的四套面试真题中，每套题的4道题目均围绕同一主题。2016年的四套面试真题中，每套题的结构顺序不固定，同一套试题的4道题目之间没有紧密的逻辑关系，考生可以根据具体题目的特点分别作答。2017年的四套面试真题和2016年的命题规律相同，每套题的4道题目内容没有承继关系，每道题目侧重考查考生不同方面的能力，这样可以对考生的能力进行全面考查。观察近三年的面试真题可以看出，广西军队文职招考面试题目主要包括时政热点类、组织活动类、人际处理类和情境处理类四种题目类型，重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧和应变能力。题目命题也越来越贴合实际，以日常生活和工作中常见的问题、现象以及舆论热点事件为命题点。因此考生在平时的复习备考中要有针对性地复习，将历年面试真题分门别类，有条理地分析真题及命题规律，总结面试技巧和答题方法，以求事半功倍。三、面试各测评要素考查特点分析（一）计划组织协调能力回顾广西军队文职招考考试的历年真题我们可以看出，计划组织协调能力一直是广西军队文职招考面试的重中之重。在2016年的广西军队文职招考面试中甚至有多套试题中含有两道组织活动类的题目，在2017年的广西军队文职招考的四套面试真题中，只有6月18日的面试中没有考查计划组织协调能力，其他三套题目均有涉及组织活动类问题，甚至在6月16日的四道题目中，有两道是考查计划组织协调能力的。分析近三年的广西军队文职招考面试真题可知，其组织活动类的考题主要有以下特点：1.题目类型主要以宣传类、调研类和制订方案类为主。（1）为保护野生动物，单位打算在辖区内开展以没有买卖就没有杀害为主题的宣传活动。你作为此项活动负责人，将如何开展？（宣传类）（2）近期，你市要举办一场国际体育运动会，为提高场地安全性，需要购买一批特殊应急设备。如果领导安排你进行采购前的调研工作，请问你怎么做？（调研类）（3）为响应国家号召，倡导工匠精神，我市要开展一次以弘扬工匠精神，树立时代先锋为主题的活动，假如你是市政府工作人员，领导让你负责此次活动，你将如何开展？（制订方案类）2.题目设问方式更加新颖综观历年广西军队文职招考的面试真题，我们发现，对于考查计划组织协调能力的题目，提问方式也不单单拘泥于怎么做，而是以更新颖的方式设问，如如何确保信息的真实性等。这样的方式除了考查考生的计划组织协调能力以外，还从一定程度上考查了考生的定位分析能力，考查考生是否能准确地把握题目。3.计划组织协调能力与其他能力综合考查的趋势明显在广西军队文职招考面试真题中，对于计划组织协调能力的考查，有时候会和应变能力综合起来进行考查。常见的命题形式是设置一个活动场景，在这个活动组织过程中，出现了一些突发情况，这种情况下，就综合考查了考生的协调能力与应变能力。1
